听说了吗，现在保安荒闹得挺大，全国缺312万人呢，差点跟2020年的情况持平。不过这也不怪年轻人不想干啊，大家都看着那个数据呢，50岁以上的老保安离职率都有26%了。你看这光景，以前觉得挺好的职业，现在怎么就成了烫手山芋呢？ 大家都觉得工资低是主要原因。全国保安平均才3756元一个月。上海跟北京这种一线城市的，好像也就5500块吧。这钱拿去跟当地的平均工资比一下，根本就少了一大截。这点钱连九零后、零零后都看不上，更别提把这当成跳板的人了。 还有件事儿挺扎心的，就是外包公司克扣工资。本来甲方给的是1元钱，到了保安手里最多也就0.6元了。你说这种情况能忍吗？你以为签的是高薪合同，其实到手的才58.3%。 还有劳动强度这事儿。83.7%的人每天得站12个小时啊，就算是为了睡觉也得站满12个小时。这种高强度的工作下，一个月休息时间也就2.8天。看门只是副业，擦窗、抬东西、处理纠纷才是日常工作。队长都说了，“这活儿最锻炼人”。身体受不住啊，高血压、颈椎病都找上门了。医生也直言不讳：“这样长期站立倒班，就是慢性自杀。” 社会偏见也是个大问题。上海社科院2024年调查说，有61.3%的人觉得保安是低端职业。72.5%的人更是直接说不想让孩子干这行。标签一旦贴上就难撕掉了。中老年人可能还能忍着干，年轻人连面试都懒得去了。 其实被抢走饭碗的不止保安这行。外卖、快递、网约车司机这些新兴职业崛起了。50岁以上的骑手占比都达到26.7%了。比起保安这工作来说，这些活儿时间自由、收入看得见、也不用看人脸色。“跟现在比起来，以前的保安工作就像是上个世纪的职业”，一位52岁离职的大叔这么吐槽。 要想解决这个问题得想三招才行：第一得涨钱，把工资给提上来，别让人觉得连本地中位数都不到；第二得提能培训技术；第三还得立法给个名分。只有三管齐下了，才能把这个312万的缺口变成舞台而不是负担啊。