今天上海搞了个特别热闹的招聘会，算是2026年的第一仗。 上海市就业促进中心的周国良主任说，这次招聘会和往年不太一样。以前大家都在地里干活儿，现在大家都开始在网上忙活。今年想线下摆摊的企业足足有1200到1300家，不过因为地方有限，最后就给了1000家入场券。这说明大家伙儿找工作的积极性都挺高，形势确实在往好了走。 更让咱们高兴的是，找工作的活儿里头AI的戏份越来越重。以前大家都是搞传统行当，现在电脑和手机越来越多事儿了。这次活动特意弄了个互动体验区，大伙儿可以去摸摸看看那些新奇的玩意儿。像智能体开发算法工程师这种硬核岗位，一个月能拿到4万元薪水。上海西井科技股份有限公司的张波大佬跟我说，他们公司现在招研发岗的时候，有超过九成的职位都跟AI相关。他觉得大模型时代马上就要来了，现在各家公司都在抢这方面的人才。 还有啊，中国科学院上海硅酸盐研究所的贺天厚处长也给记者透露了个消息。他们研究所在去年刚成立了个AI材料研发部门，这次特地来招人。他说现在要把传统材料和AI技术揉在一起搞研发，这种路子才刚开始走呢。 周国良还说了一个挺实在的道理：现在AI就跟当年的电脑一样，正在成为各行各业的基本技能。求职者哪怕不在AI岗位上班，也得懂点儿这方面的技术才行。下一步人社部门打算帮着企业把AI岗位挑一挑、分分类，再给求职者们安排学习培训的机会。 这次招聘会总共给求职者提供了1.3万个饭碗。除了那些大家伙儿都能看到的岗位，大模型及相关算法类岗位的需求一直在增加。“乐业上海优+”这个专项行动也是冲着高校毕业生这些年轻人去的，重点放在了“3+6+2”这几个产业领域上。