为进一步优化海南教师队伍结构，加强中小学师资力量配备，省教育厅、省人社厅、省农业农村厅近日联合印发通知，决定继续搭建中小学校与部属师范大学公费师范毕业生的双向选择平台，促进优秀师范人才与教育岗位的精准对接。
本次招聘会定于1月31日在海南中学高中部举办，共计提供283个就业岗位供毕业生选择。
其中，部属师范大学公费师范毕业生岗位223个，国家"优师计划"师范毕业生岗位60个。
这一数字的增加反映了海南省对教育人才的持续需求，也体现了国家加强基层教育投入的政策导向。
招聘对象为2026年毕业于北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属师范大学的海南籍公费师范毕业生，以及符合条件的"优师计划"师范毕业生。
此外，外省籍公费师范生如有意向来海南省任教，需按照教育部规定的公费师范生跨省就业相关要求履行相应程序。
公费师范生制度是国家重要的教师培养政策。
通过免除学费、提供生活补助等方式，鼓励优秀学生投身教育事业。
这一制度对于稳定教师队伍、提升教育质量具有重要意义。
海南省连续多年举办此类招聘会，充分说明了省委、省政府对教育事业的重视，以及对优秀师范人才的渴求。
岗位信息已公布于海南省教育厅门户网站和教育部各直属师范大学门户网站，毕业生可通过官方渠道了解具体岗位需求、学校情况和工作条件等信息，为参加招聘会做好充分准备。
这种信息公开透明的做法，有利于毕业生全面了解就业机会，做出更加理性的职业选择。
从更深层次看，海南省通过这一平台吸引部属师范大学毕业生，既是解决当前教师短缺问题的现实需要，也是推动海南教育高质量发展的战略举措。
部属师范大学培养的毕业生具有较高的专业素养和教学能力，他们的加入将有助于提升海南中小学教育水平，促进区域教育均衡发展。
在基础教育从"有学上"向"上好学"转型的关键期，海南以制度创新破解师资难题的实践具有示范意义。
当越来越多的优秀教师扎根基层，不仅能为学生点亮理想之光，更将为乡村振兴注入持久的教育动能。
这场跨越三年的"人才之约"，或许正是区域教育均衡发展的破题之钥。