内森·兰伯特，艾伦 AI 研究所的高级研究科学家在本月莱克斯·弗里德曼播客中提到，像 OpenAI 和 Anthropic 这些公司的高强度工作已经成了常态，让人联想到臭名昭著的“996”工作制。前OpenAI员工Sharma在X上给粉丝写了封信，他表示我们正在接近一个临界点，智慧的增长必须和影响世界的能力同步，不然就会有后果。他在任职期间反复看到让价值观指导行为有多难。 Mrinank Sharma 离职发生在本月初，他刚从Anthropic的安全保障研究团队领导岗位离开。这位LinkedIn用户还提到顶尖研究人员纷纷离职的趋势，《商业内幕》的报道也证实了这一点。 9月离开Anthropic后加入OpenAI做应急准备主管的Dylan Scandinaro在LinkedIn上写到：“AI正在快速发展。潜在的好处巨大，但同时也存在造成极端甚至不可挽回的损害的风险。” 还有一位前OpenAI和xAI员工Sharma也发文表示前沿实验室里快节奏的工作让他感到疲惫不堪。 2024年8月加入xAI后不久，Pham又去了OpenAI。根据他的LinkedIn个人资料显示，周四宣布离职之前他已经在OpenAI工作了约7个月。 这位叫Hieu Pham的前OpenAI员工周四在X上发帖宣布离开这家公司。 这位2024年8月才加入xAI的员工在周四宣布离开 OpenAI和xAI，“它们将切实改善我们的生活”，他说在这些公司帮助创造了极其智能化的实体。 Pham还补充说自己以前嘲笑精神健康恶化问题都是真实存在的，“让人痛苦、可怕且危险”。 他这次要把自己的病情治疗好才会回来。“我简直不敢相信自己有一天会说出这样的话”，“但我真的筋疲力尽了”。他表示自己将和家人一起返回越南休养。“我希望我能康复”，“在那之前”。