经济转型升级的背景下，人才服务体系完善程度直接关系到区域竞争力。威海市此次获得省级表彰，充分肯定了其在人才服务工作上的创新实践。 问题与背景 随着经济结构调整，各地对高层次人才的需求越来越迫切。但传统人才服务模式存在资源分散、效率不高等问题，难以满足人才在创新创业、生活保障诸上的多元需求。作为山东省重要的沿海开放城市，威海市如何在激烈的区域人才竞争中突出重围，成为当地政府的重要课题。 创新举措 威海市从体系搭建入手，通过三大举措破解人才服务难题。 一是打造线上线下一体化服务平台。建设"英才威海网"线上绿色通道和"人才服务码"，实现52项服务"扫码即享"、25项服务"一键预约"，大幅提升了服务便捷性。 二是构建政府与市场协同机制。政府层面建立26部门联席会议制度，强化政策联动；市场层面引入158家专业机构，提供金融、法务等多元化服务。 三是实施聚才与助创全覆盖策略。通过举办高层次人才活动、搭建"威海英创会"等对接平台，为人才提供从创业孵化到产业落地的全链条支持。 突破性进展 今年建成的威海国际人才港标志着该市人才服务实现了从分散联动到服务集成的转变。这个平台以"一港五平台九中心"为架构，已举办52场活动，服务超6000人次，成为吸引人才的重要窗口。 未来展望 威海市表示，将继续围绕人才需求优化服务供给，深化产才融合，为高层次人才营造更优生态。业内认为，这种系统性的服务创新不仅能提升本地竞争力，也为其他地区提供了可借鉴的经验。
人才是第一资源，人才服务是吸引和留住人才的关键；威海市通过构建线上线下融合、政府市场协同、聚才助创并举的人才服务体系，正在打造一个更加开放、包容、高效的人才生态。下一步，该市将继续优化服务供给，强化资源整合，为高层次人才营造更优生态，为全市高质量发展提供人才支撑。这种以人才为中心、以服务为导向的发展理念，将为威海市在新时代实现高质量发展奠定坚实基础。