泉州鲤城这回搞的“春风行动”，真的是给咱求职者架起了一座暖心桥。消息是从东南网那边传过来的，记者施远圻和通讯员吕晋炜也在现场忙活。大年初一过了没多久，鲤城区那边的招工气氛就起来了，HR们赶紧行动起来。为了赶上节后用工的黄金期，把经济的“开门红”给弄稳当，鲤城区人社局专门给2026年策划了好几场招聘活动，在2月23日就已经开始了。 别看才过了没多久，这事儿可把鲤城区人社局忙坏了。早在春节前他们就开始准备了，专门组织人去厂里摸底。工作人员拿着问卷到处跑，还翻了翻大数据，把辖区里的用工情况摸得清清楚楚。这下好了，后面招聘的时候就有准头了。从2月23日开始，一场场线下招聘会就在万达广场、新天城市广场、高山夜市这些地方热热闹闹地搞起来。到了3月2日，已经搞了6场了，招来了上百家缺人的好企业，一口气给求职者提供了超过千个岗位。 现场还专门弄了政策咨询和职业指导的专区，求职者可以在这里从找工作到政策解读一站式搞定。这不仅仅是帮忙找个工作，更是让人心里暖暖的。 线上的活儿也没闲着，“泉就业”这个数字化平台也同步上线了。求职者只要在上面填个简历，算法就能自动给你推匹配的岗位，还能实时聊天直接投简历，效率高得很。 这次活动还有个特别新鲜的地方——直播带岗。主播们成了“就业顾问”，带着大家“云游”企业，讲讲岗位要求和企业文化。现场还能直接连线企业HR回答问题。这种沉浸式的互动模式打破了空间限制，效果那是相当好。 为了和其他地方联动得更好，2月27日那天农历正月十一的时候，鲤城区带着25家机械、纺织、电子、食品还有服务业的好企业跑到明溪去了。带去了管理、销售、技工、普工还有新媒体运营这些岗位，大概有400个。 这次行动就是鲤城区落实稳就业政策的一个大动作。“线下+线上”一起上加上政策和服务一起发力，一个覆盖全区域、特别精准高效的就业网络算是搭好了。 鲤城区人社局副局长杨政说了，以后会继续把“春风行动”这个品牌给擦亮了，大力推广“泉就业”平台。还要多试试直播带岗、云端面试这些新花样，把就业服务变成平时就有的事情。同时还要多给政策扶持和技能培训才行。 这次行动真的帮了不少忙呢。