说到广东法院判决的那个案例，余某连着干了超过8个小时，公司也没人来顶班，他就是困得不行闭眼眯了3分钟，结果被公司直接开了。这下子最高法说话了：这种行为明显违法。 3月9日，最高人民法院院长张军在报告里说了好几个数字：咱们这两年给劳动者撑腰，光是劳动争议案子就审结了67.4万件，比去年多了9.8%。帮着农民工追回工资等劳动报酬更是高达241.2亿元。 张军还说了，最高法这几年一直在研究解释法律的事儿。像无固定期限劳动合同咋认定、转包分包的用工责任谁来担这些问题都给大伙儿讲清楚了。 对于那些无理辞退员工的考核标准，法院也表示不能认。除了余某这事，法院还支持单位给那些装病不出力、工作态度消极的员工解除合同。对那种故意不签合同想多要两倍工资的，或者是为了捞补偿金天天“闪辞”的“碰瓷”行为，法律也都管着不让他们乱来。