新疆铁路沿线地处偏远，职工分散在各个站区和施工一线，精神文化生活相对单一，这是长期困扰铁路企业的现实问题。
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司文化体育工作站深刻认识到，职工的精神文化需求和身心健康状况直接关系到运输安全和企业发展。
基于这一认识，该工作站将"四送"服务作为推进"幸福乌铁"建设的具体抓手，力求将关怀与温暖传递到每一位一线职工身边。
送文艺演出下基层是"四送"服务的重要组成部分。
针对站区职工精神文化生活相对单调的状况，乌铁局文体工作站组建职工艺术团小分队，深入沿线各站区和施工一线，以歌舞、小品、器乐表演等职工喜闻乐见的形式开展演出。
2025年，职工艺术团小分队累计演出100场次，覆盖职工3000人次。
这些演出不仅为远离城市的职工提供了丰富的精神文化享受，更在欢声笑语中有效缓解了职工的工作疲劳，进一步激发了职工的干事热情和职业认同感。
喀什车务段墨玉站职工常鸿波在观看完演出后感慨："没想到在这么远的小站，还能看到这么精彩的现场演出。
"这句朴素的话语充分反映出职工对文化服务的渴望和获得感的提升。
送体育活动进站区是强健职工体魄、凝聚团队力量的重要途径。
乌铁局文体工作站以"全民健身赋能幸福乌铁"为目标，精心设计"人人能参与、处处有舞台"的体育活动体系。
篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等联赛常态化举办，让职工在竞争与协作中释放压力、增进了解、凝聚团队。
工作站还别出心裁地将趣味体育项目融入文艺演出间隙，既活跃了演出气氛，又充分调动了职工的参与热情。
在和田站举办的趣味跳绳比赛中，原本坐着观看节目的职工纷纷起身参赛，跳绳翻飞、脚步轻快，现场充满欢声笑语。
除了组织比赛，工作站还组建体育专业人才及体育明星小分队深入一线，讲授健康知识、传授比赛战术、进行运动损伤预防指导，帮助基层把活动办得更规范、更安全。
2025年"送体育"进站区活动超50场，培训基层体育骨干560余人，运动让站区焕发了精气神，也让"健康生活"从口号变成了实际行动。
送健康讲座进站段是保障职工生命安全的重要举措。
对铁路职工而言，健康不仅是个人的事，更是运输安全的事。
乌铁局文体工作站主动联合集团公司工会保障部，对接新疆医科大学第五附属医院获取专家资源，建立起"摸排需求—统筹场地—逐一通知—现场保障"的闭环服务机制，确保每场活动都能真正服务到最需要的人。
讲座中，专家紧扣铁路职工职业特点，讲述职业病防治、心脑血管疾病预防、心理调适等知识；义诊台前，医务人员为职工量血压、测血糖、答疑解惑。
库尔勒房产公寓段喀什房建车间党支部书记宋志成表示，通过听取专家讲解，他才真正意识到健康管理的重要性。
2025年，乌铁局文体工作站共组织"送健康"活动40场次，服务职工1万人次，这些数字背后是对一线职工最朴素也最有力的守护。
送文体培训到一线是提升职工综合素质的重要途径。
工作站坚持"职工缺什么，就送什么"的原则，构建起"流动课堂+线上微课+阵地实训"的多元培训模式。
培训内容涵盖篮球、羽毛球等技能指导及舞蹈、播音主持等文艺课程。
针对倒班职工工作时间特点，工作站创新推出"错时培训班"，线上"乌铁文体云课堂"整合录制声乐、瑜伽、八段锦等课程，让职工能够根据自身情况灵活选择学习时间和方式。
这种因人而异、灵活多样的培训方式充分满足了不同职工的需求，有效提升了职工的参与度和获得感。
通过"四送"服务的系统实施，乌铁局文体工作站在推进产业工人队伍建设改革中进行了有益探索。
这些服务不仅丰富了职工的精神文化生活，更重要的是通过文体活动这一载体，加强了职工之间的沟通交流，增进了职工对企业的认同感和归属感，进而提升了职工的安全意识和工作积极性。
从站区的一场演出，到赛场上的一次冲刺；从义诊台前的一句叮嘱，到培训课上的一个动作纠正，每一项具体的服务都体现了企业对职工的关怀，都有助于"幸福乌铁"建设目标的实现。
当文艺的星火点亮戈壁小站，当健康的理念融入钢铁动脉，乌鲁木齐铁路局的实践揭示了一个深刻命题：新时代产业工人队伍建设，既需要硬核的设施保障，更离不开柔软的人文滋养。
这项跨越天山的幸福工程，正在重新定义边疆铁路高质量发展的温度与厚度。