乳山市总工会近期联合山东乳山工会，搞了一个叫“悦读暖冬 悦己芳华”的女职工阅读活动，地点就选在了工人文化宫。大家凑了20来个女同志从全市各单位跑过来，一边闻着书香，一边动手做手工，把从书里读到的感知给变成了对自己的关照，整个过程特别完整。这个活动主要就是拿读书当引子，再配上大家一块聊和做东西的环节，不光让职工的精神文化生活变丰富了，也算是工会对大家精神需求的一个准确定位。现在职工队伍结构变了不少，女同志的占比越来越高，想要的东西也不再那么单一了。以前的老一套活动办法显然跟不上趟了，必须得找条更有吸引力、能坚持下去的新路来伺候大伙。乳山市总工会这次把读书和做手工揉在一块儿搞创新，正是想主动回应这种需求。 通过那种沉浸式的读书和聊天环节，不仅帮女职工把工作和生活里的双重压力给减轻了点，还让大家在一块读书的时候建立起了新的情感纽带和认同感。说到底，这是工会对精神文化建设这块儿的认识更深了、服务的水平也提上去了。一方面，现在网上的信息太零碎了，把大家以前好好看书的习惯都打散了，得有人系统地领着学；另一方面，女同胞在工作和家里两头忙，心理压力特别大，也需要更精准的关心和滋养。作为帮职工说话的组织，工会必须得顺着时代变步子，把服务的花样翻新点才行。 这次活动不光给女职工造了个能放松、能唠嗑的地儿，还把读书跟做手工给结合在了一块儿，让大家都在琢磨“悦己”这个理儿。现场的姐妹们读了《生而悦己》这种好书后，把自己心里的疙瘩记下来再分享给别人，这就好比是从学知识变成了关照自己。到了做手工的时候，大家又把书里的那些感悟变成了实际行动。从办事的角度看，乳山市总工会打算把这种好事做成常态、搞成制度的做法挺值得学。 以后的工会可以围着“职工阅读赋能体系”这点事儿使劲儿造平台。不管是定期搞专题读书会还是开技能提升的作坊班，都得把读书的收获和干活的成绩给连上。慢慢地把这种模式给复制开、推广出去。往后看工会在文化建设上还得再加把劲。一方面得把读书的主题拓宽点，不光是说个人成长这档子事；另一方面可以琢磨琢磨搞个“职工阅读积分激励”的机制，把大家看书的积极性跟拿证、升职这些事儿挂上钩。最后靠着长时间、系统的活动来帮大家长本事、修心性。 读书不光是攒知识也是养心灵。乳山市总工会这次办得挺成功，不光给女同胞提供了自我发现的机会，也说明了工会在新时代的责任有多重。期待以后更多的组织能拿这个当样板不断创新路子，为了提升队伍素质、满足大伙儿对精神生活的渴望多出份力。