当前，高校毕业生就业压力仍在上升，用人单位对高素质人才的需求也更加迫切。如何让人才与岗位更精准匹配，已成为各地提升城市竞争力、推动产业发展的重要课题。常熟经开区结合实际探索新做法，把课堂延伸到车间、把招聘搬到厂房，通过“零距离”互动促进人才与企业双向选择。
就业一头连着民生，一头连着发展。把招聘从“会场”延伸到“现场”，让岗位从“文本”变成“场景”，既更贴近毕业生的真实需求，也有助于企业提高招才效率。期待各地在稳就业工作中，继续以产业需求为导向，通过更细致的公共服务打通信息壁垒、降低匹配成本，让青年在可感可见的机会中作出更坚定的选择，也让企业在稳定的人才供给中增强发展底气。