春节过后,劳动力市场迎来返乡求职高峰期。
在亳州市高新万达广场,一场规模可观的专场招聘会正在火热进行。
52家用人单位集中设展,提供涵盖一线操作、质检、仓储、销售等多类型岗位共计1280个,现场人头攒动,求职者与招聘方积极互动,呈现出供需两旺的良好态势。
从外出务工到返乡择业,这一转变背后折射出区域经济发展与就业环境的深刻变化。
曾在省外从事销售工作的王钰茗坦言,经过多年在外打拼,今年决定回乡发展。
在招聘会现场,她发现不少岗位待遇优厚、发展前景可观,当即投递两份简历。
市民李闪闪则提前关注到招聘会预告信息,专程前来寻找合适机会。
她表示,家乡提供的就业机会并不比外地少,且能兼顾家庭生活,这正是许多返乡人员的共同心声。
招聘企业同样展现出强烈的人才需求意愿。
亳州新兴华包装有限公司此次计划招聘50人,涉及生产、质量管理、物流仓储等多个环节。
该公司人事负责人许贝贝介绍,春节后是返乡人员求职的集中时段,企业希望抓住这一时机充实人才队伍,同时为本地劳动者提供稳定的就业渠道。
这种双向选择的积极态势,既反映出地方产业发展对劳动力的旺盛需求,也体现了返乡人员对家乡发展信心的增强。
从更深层次分析,这场招聘会的成功举办并非偶然。
近年来,随着中西部地区承接产业转移步伐加快,地方经济活力持续提升,就业岗位数量和质量同步改善。
亳州市作为皖北重要城市,在制造业、现代服务业等领域形成一定产业集聚效应,为吸引劳动力回流创造了基础条件。
与此同时,返乡就业能够降低生活成本、便于照顾家庭,这些现实因素也推动越来越多外出务工人员重新审视职业规划。
亳州市人力资源和社会保障局相关负责人表示,举办此次招聘会旨在搭建高效对接平台,推动就业服务向基层延伸,实现提质增效、精准落地。
这一表态揭示出当前就业工作的重点方向:不仅要解决"有没有"的问题,更要关注"好不好"的质量提升。
通过常态化开展形式多样的就业服务活动,联动社会各方力量,能够更好地满足劳动者多元化就业需求,助力实现更加充分更高质量就业目标。
从政策层面看,春风行动作为人社部门传统品牌活动,多年来在促进农村劳动力转移就业、服务企业用工方面发挥重要作用。
此次亳州市将春风行动与"老乡请您回家"主题相结合,既延续了服务农民工的政策初衷,又赋予其引导人才回流、助力乡村振兴的新内涵。
这种创新实践为其他地区提供了可借鉴的经验样本。
稳就业既是民生底线，也是发展支撑。
把招聘会办到群众身边，把服务做进求职关键环节，既能让企业“招得到人”，也能让劳动者“找得到路”。
当更多人愿意回乡就业、安心发展，“家门口”的岗位就不只是便利，更将成为城市产业升级与人口回流良性循环的重要纽带。