重庆最近出台了一个促进年轻人留下来和到重庆发展的方案。重庆人力资源和社会保障局给出了一个明确的数字，2026年要确保至少有40万人（其中包括6万人市外来渝）找到工作，这主要针对的是2026届毕业生。特别强调了，在学生离校前，起码75%的人得找到工作；到了年底，未就业的毕业生就业率至少得有90%；全年整个高校毕业生的就业率不低于95%。 为了实现这个目标，重庆打算在市场上给年轻人找更多高质量的岗位，把一些新兴行业的规范搞起来，同时稳住公共部门的岗位数量。特别是针对制造行业，重庆计划推动“33618”现代制造业集群体系升级，在智能网联新能源汽车、先进材料、智能制造和食品加工等领域新增很多就业机会。 另外，《方案》还提到要搞产教融合。通过政府、高校和企业联手培养人才，建设卓越工程师学院和现代产业学院。鼓励企业跟高校合作设立“订单班”，共同培育需要的人才。在创业这块儿，重庆打算用“科技成果+创业”、“产业发展+创业”这些模式来带动就业。为了给年轻人创业提供资金支持，全年要发放超过30亿元的政策性贷款。 为了提升服务效率，重庆还要利用AI技术赋能就业公共服务。会建立一个平台把各种招聘信息整合在一起。通过AI绘制求职画像，智能地把合适的岗位推送给求职者。同时还会完善线下的就业服务体系。 这个《方案》还要求各个区县和行业把任务分解清楚。把工作机制定得很细：每周监测一下情况，每月调度一下工作进度，每个季度进行评估。通过跟踪调查来评价各部门的工作成效。任务完成情况会作为区县高质量就业激励和高校资源配置的重要参考。 最后重庆还想树立一些青年在就业创业方面的先进典型人物，把他们推荐给相关的表彰项目，营造出一种关心年轻人发展的良好氛围。