现在到了关键时刻，“编外人员清退制”马上就要来了，大家要小心，特别是老师和护士，“铁饭碗”的好日子可能到头了。 现在找工作太难了，读了大学的人越来越多，大家都挤破头想进体制内端上饭碗。要是能进体制内干活，只要不犯大错，一般单位都不会炒你鱿鱼，一直干到退休都没问题，退休金也很可观。不过体制内也分在编和编外，针对这种情况，国家准备开始把那些编外人员给清退掉了。 国家为啥要搞这个？因为有些单位乱招人，把核心工作都交给编外人员干了。这会搞得权责不清、管理乱套。把人清退掉了，人事管理就规范透明了，也能堵住临时工越权乱搞的漏洞。 再看经济这块儿也不太妙。编外人员的工资和福利都得财政掏腰包或者单位自己出。现在全国编外人员规模大得吓人，每年光这一块就要花掉800亿。要是换算成占比，这可是占了财政支出的6.3%呢！现在经济下行，地方财政又紧巴得很，这笔大开销确实得压缩一下。 有些单位还存在着人浮于事的毛病，编制里的人不多却养了不少编外的闲人。把非核心、能外包的活儿给退掉吧，这样能提高效率。 不过这次退人也不是全国统一搞一刀切。各地得看自己财政状况、编制要求和行业特点来定细则。 这次被盯上的主要是这几种情况：2023年1月以后没走正规手续自己招的人肯定要退；单位编外人员超过核定编制数10%以上的那部分原则上也不退；医疗领域里中专大专毕业但没资格证或者学历不够的、教育领域里没教师资格证还连续不合格的、还有像医院导医药房、学校后勤文印这些纯打杂的窗口岗位人员；甚至那些长期不在岗的、违规借调的人也都得被清出去。