为了让职工生活过得更舒服，上海工会搞出了2026年职工福利提升的新计划。面对现在的经济形势和大家的新需求，上海市总工会盯着职工的切身利益不放，最近才正式发布了《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》。这个政策是想通过实实在在的行动，丰富大伙儿的物质生活和精神生活，顺便把消费潜力也给释放出来，好体现工会服务大家、促进发展的作用。 比如慰问品这块儿，新政策直接把额度提上去了。基层工会在过传统节日送东西的基础上，还能用工会经费买些上海的名牌、进博会的好东西和对口支援地方的农产品。每年给每个人的额度从原来的那个数提高到了2000元，而且还能让大家在这一年里灵活地分次用这笔钱。这事儿不仅让职工拿到手里的东西更实在，还能帮本地的好产品和乡村振兴重点地区的产品多卖卖。 出去玩这方面也有大动作。文件说得很清楚，基层工会每年组织春秋游的次数最多能到4次，一次出去玩最多能安排2天1晚。钱数也给调好了，住2天1晚的人每人不超过900元，单日活动不超过300元。针对家里有孩子的需求，政策特别支持区里的工会搞“工会亲子夏令营”，3天2晚的行程每人最多能报1500元。还有就是基层工会能用会费给会员办一张上海的景点年票，一年最高花300元。这些措施就是想把大家带出家门，让大伙儿亲近亲近大自然、感受感受人文气息。 为了满足大家不同的精神需求，这次政策也挺灵活包容的。如果因为工作忙或者时间不好统一组织去看电影、展览、演出或者比赛的话，基层工会可以给大家发点钱去自己去看，单场价格最高不超过300元。另外工会还打算把“工会夜校”开到商场和文创集市那边去，再开些周末或者寒暑假的亲子课程。 职工疗休养这块儿也接着干。2026年，上海市总工会打算让不少于4万名一线职工、劳模、工匠还有新就业形态的劳动者都能去享受这个福利。各个区的工会和街道园区的工会能用经费组织面向技术工人和先进职工的疗休养示范活动，时间不超过3天2晚。政策还鼓励基层工会通过谈条件等方式争取让全体职工在五年里都能出去疗养一次。 为了保证这些福利真能落实到每一个人身上，文件里的钱袋子也管得很严。如果基层工会自己的钱不够用了可以用工会经费补上，最高能补到那一年会费收入的4倍。如果有基层工会钱特别紧张的话，上级工会也会多给点补贴形成一个支撑体系。 这次上海工会的福利计划其实就是把老百姓对美好生活的向往给安排明白了。通过提高实物福利的标准、多搞点文化活动、把疗休养体系完善好还有把钱袋子管严实了，这政策不光是想让大家更有获得感、幸福感和安全感，也是想通过大家多消费来帮上海建设国际消费中心城市。政策要是真实施好了肯定能让关心劳动者、尊重劳动的风气更浓一点。