咱们说说银行为什么留不住95后的柜员。记得当年毕业春招，班里好多同学都想进银行。运气好的大家都拿了offer，可这offer在她们眼里就是个备用的选择。要是没找到别的工作，才去银行凑合干。当时不少人也奇怪，银行福利好又稳定，怎么就不把它当回事呢？后来大家慢慢琢磨透了。 第一点是考核太烦人。咱们刚毕业，早就烦透了十几年的考试。本以为离开学校就不用再考试了，谁想到进了银行又是各种考核。那些条条框框把人折腾得没了劲儿，最后都变成了标准的“机器”。 第二点是任务指标太重了。真正的大客户哪是咱们刚毕业的人能搞定的？那都是客户经理费了九牛二虎之力才维护下来的。咱们啥人脉都没有，就给个500万的存款任务让我去哪儿找？家里掏空了也凑不齐啊！就算柜台接触的客户有限，有钱人就那么多，大家都在抢。完不成指标还要罚款，谁愿意干这活儿啊？ 第三点是把人的性格都磨没了。现在的95后大部分从小日子过得顺风顺水，性格都挺开朗。可干了柜员这一行以后可不一样了。生气要笑、委屈也要笑、碰上难缠的客户还得忍着。除了在银行我可能没这么憋屈过。现在搞得人恍恍惚惚的。 最后一点是身体吃不消。说是朝九晚五其实早上七点多就得起床准备。中午饭点忙起来根本吃不上饭。晚上还得加班加点的干。客户一多一天就去两趟厕所。现在我越来越暴躁了。 哪怕银行有再多好处这一代年轻人还是不愿意留下来待着。以前那种模式化的管理已经不太适合现在的人了。不过好在95后还是在慢慢地渗透进各个岗位里去试图改变这种情况。这事儿确实挺难的还得加油努力才行！