给吴珺和尚喜平这些高管发工资的事儿，王府井集团股份有限公司早就定下来了

给吴珺和尚喜平这些高管发工资的事儿，王府井集团股份有限公司早就定下来了。他们在3月3日发了个公告，说的是这事儿是2026年2月28日第十二届董事会第二次会议给拍板通过的。那时候的投票结果是9票赞成、0票反对、0票弃权，好在吴珺和尚喜平这两位兼任高管的董事回避了表决。按照公告里说的，王府井的高管们拿的是年薪制，工资分两块儿：基本薪酬和绩效奖励。基本薪酬占整个年薪标准的30%，剩下的大头都得看业绩。这个业绩考核有经济指标和管理指标两块，经济指标主要看公司当年的利润完成情况，管理指标就是看整体经营和重点工作推进的好不好。至于任期激励，那就得参照国资部门的规定来办了。这方案里还特意加了个薪酬追索扣回的机制。如果公司出了大事故、违法违规或者经营风险的事儿，那些有责任的高管就得挨罚，情节轻重决定扣多少钱；要是情况严重，已经发出去的奖金可能还得追回来。要是有人搞财务造假、不忠实勤勉、违规担保或者内幕交易，公司有权马上启动这个追索程序。