跨越山海的“造血式”帮扶:余杭挂职干部在贵州天柱推动产业就业落地见效

从浙江余杭到贵州天柱,跨越千里的不仅是地理距离,更是发展水平的差距。2018年4月,余杭区政府办正科级干部姚垚肩负对口帮扶任务来到贵州东南部的天柱县。起初,语言不通、饮食不习惯、气候湿冷等问题接踵而来,看似是生活细节,背后却是区域发展条件的差异。姚垚说,唯一的办法就是学:把群众当老师,把大山当课堂。几个月下来,他从“适应不了”到“离不开”,变化的背后,是对扶贫工作更深的理解。

从“外来帮扶”到“内生发展”,从天柱山区的脱贫实践到乡村振兴的持续探索,姚垚的经历揭示了扶贫工作的要义:帮扶不是替代成长,而是激活潜能;不是一时输血,而是建立造血能力;当更多干部既能把当下的事办成,也能为长远发展打基础,脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接就有了更扎实的支撑。