新15家平台企业和2000万劳动者都受益了。 3月20日，中新网消息，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会四部门给企业和职工吃了定心丸。这次联合印发的《平台劳动规则和算法协商指引(试行)》，能把平台企业那些拿算法“算计”人的规矩管住，也能让搞外卖、开网约车的新就业形态劳动者有处说理。 这个指引是为了让新就业形态劳动者不再担心订单分配、收入抽成、工作时长和休息时间等这些烦心事，尤其是在遇到恶劣天气或者路况拥堵时，平台得把预估的服务时限动态调整好。 指引把协商代表选出来的方式、程序和名额都定死了，还要求给代表们适当发点补贴。以后平台要和工会、劳动者代表开会谈事，就得按这套程序来走。 达成的协议可不是空的纸，各级总工会要盯着企业兑现承诺，还要定期反馈执行情况。 到2025年，全国总工会和相关部门使劲推动这项工作，已经有15家平台企业签了协议。这下子覆盖了超过2000万新就业形态劳动者，既维护了他们的权益，也促进了平台经济规范发展。