南京同曦赢了这场比赛后只说不练，把银钱都省下来了，这次王世龙用的招数能撑到季后赛吗？浙江稠州金租在客场输给了南京同曦，这让同曦队离季后赛又近了一步。哨响过后，主场球迷的欢呼还没散去，大家都在期待更衣室里有什么新动静。这时候赢了球，通常都会有大手笔的奖金给球员。可这次不同，只有王世龙在鼓励队员们，没有以往那些真金白银。想回到几个小时前，场上拼得很凶。这是一场肉搏战，双方球员争着每一个篮板球。南京同曦赢了这场险胜仗，是靠大家团结一心。年轻球员们在场上飞奔着去抢篮板和防守，也给浙江队制造了很多得分机会。这种比赛强度在常规赛里就算是硬仗了。 球员们每跑一步都消耗大量体力，他们希望能得到认可和物质奖励。说到认可就不能不提到南京同曦这个赛季的“发奖文化”。CBA大多数球队用传统奖金制度来激励球员。可南京同曦不同，从西热力江时代开始就搞出花样。 以前只要赢关键比赛，俱乐部马上就搞活动。奖金翻倍都是基础操作，更重要的是物质奖励。赢球的功臣会得到当场最佳评选称号，戴上大金链子或者皇冠。这些画面在网络上广为流传，成了CBA一道风景线。 在这种氛围下大家都愿意拼命干活来获得回报。这种激励措施确实在赛季初期很有效。 球员们干劲十足，为了得到奖励在场上拼尽全力奔跑。年轻气盛的小伙子们谁不想成为全场焦点？谁不想享受赢球后的荣耀？西热力江当初说的话确实兑现了，球队凝聚力很强。