大家总说职场里很难交到知心朋友，不过看最近媒体炒得火热，好像这个“初代同事”确实有点特别。 说起来，2025年那次评选把“初代同事”定为热词之一，现在又被翻出来讨论。大家都知道，“初代”指的就是那一批刚入行、共同经历过成长阵痛的同事。你看看宁在上海干了快八年，身边换了一波又一波人，但最交心的还是当初一起去培训的那几个。那会儿吃住都在一起，大家年龄相仿又都是校招来的，说话有共鸣，这就是天然的缘分。 宁现在跟大家在群里也很热闹，线上聊聊行业动态，线下大概一两个月就聚个餐。她觉得只有当年那些人能懂她现在公司里的变化，这种“共同语言”特别珍贵。 在嘉兴上班的徐女士也深有感触。她2010年刚入职场的时候，大家都像白纸一样单纯。后来虽然大家各奔东西了，有的创业有的带娃，但感情一直没断。每次吃饭还是会互相吐槽工作，分享带娃心得。 不过像在文娱圈上班的QC就不太一样。他觉得交朋友不光看是不是“初代”，主要还是看能不能一起扛过事儿。那会儿项目组的人之前都不熟，结果被负责人刁难得够呛，他们只能互相扶持着熬过来。 乌咪也是一样的道理。她的工作老是到处跑支援，在新环境里最怕孤独。这时候最懂她的不是入职早的“老同事”，反而是被一起选派出去的那些人。大家在陌生的地方抱团取暖，那种感觉特别真实。 不管是“搭子文化”还是“初代同事”，社交媒体上的这些热词其实都在说明一点：现在的年轻人真的很渴望那种真诚纯粹的情感联结。 哪怕很多人以前都说不要把同事当朋友，但现在的热议也表明了职场人依然期待能建立一个更紧密的情感共同体。(潮新闻)