宁夏中卫市总工会医疗互助项目惠及4.6万职工 累计发放补助金超500万元 ### 新闻关键词： 职工医疗互助、工会保障、精准帮扶、民生实事、健康屏障 ### 新闻概要： 宁夏中卫市总工会通过职工医疗互助项目，为患病职工提供经济援助，减轻医疗负担。自2020年启动以来，项目覆盖4.66万名职工，累计发放补助金571.5万元，最高单笔补助10万元。2025年，工会深入优化服务流程、扩大覆盖范围，全年为1132名职工发放补助215.84万元，并增设“温馨补贴”，让保障更全面。 ### 正文报道： 问题：高额医疗费用成职工家庭沉重负担 近年来，重大疾病治疗费用持续走高，即便经过医保报销，职工仍需承担不小的自付费用。以中卫市职工吴先生为例，其治疗腹腔继发性恶性肿瘤等疾病花费近40万元，医保报销后仍需自付11万余元，家庭压力随之加大。类似情况在中卫市并不少见，如何帮助职工减轻医疗负担，成为工会关注的重要议题。 原因：传统保障体系存在覆盖盲区 基本医疗保险覆盖范围广，但对大病患者而言，自付费用仍可能超出家庭承受能力。一些职工因经济压力影响后续治疗与康复。低收入职工对补充保障的需求更为迫切，但商业保险往往门槛较高、普及难度大，补充保障仍存在空白。 影响：互助机制显实效，精准帮扶更贴近需求 中卫市总工会推出职工医疗互助项目，通过职工自愿参与、工会统筹管理，为患病职工提供额外补助，弥补部分费用缺口。吴先生申请后获得5万元互助金，明显缓解了经济压力。数据显示，2025年项目共为1132名职工发放补助215.84万元，其中5人获最高5万元补助，21人获2万至5万元补助。对未达到补助标准的职工，工会还发放每人200元“温馨补贴”，尽量把关爱覆盖到位。 对策：优化服务流程，扩大覆盖范围 为提高帮扶效率和可及性，中卫市总工会采取多项举措：一是简化申请流程，职工可通过线上平台提交材料，缩短审核周期；二是根据疾病严重程度分级补助，动态调整补助标准；三是加强宣传，通过企业走访、社区宣讲等方式提升知晓率与参与率。2025年，项目新增覆盖职工1.2万人，同比增长35%。 前景：探索长效机制，提升综合保障能力 中卫市总工会表示，下一步将整合更多社会资源，推动医疗互助与慈善救助、商业保险形成合力，完善多层次保障体系。同时，计划引入健康管理服务，逐步从“事后补助”向“事前预防”延伸，降低职工患病风险。该做法也为其他地区完善职工健康保障提供了参考。 ### 结语： 职工医疗互助既是对困难职工的直接支持，也表明了城市的民生温度。中卫市总工会以更便捷的流程和更细致的补助方式，为职工健康增添了一道保障。在推进健康中国建设的背景下，这类务实做法值得持续关注与借鉴。