在全面推进乡村振兴的背景下，贵州省纳雍县阳长镇创新工作方式，近日召开返乡务工人员专题座谈会。会议直面农村人才外流、产业空心化等问题，通过政策支持与情感联结相结合，探索破解发展瓶颈的办法。会议围绕三项重点展开：完善政策保障体系、借鉴跨区域经验、激活本土资源。镇社保中心负责人解读了医保跨省结算、工伤维权流程等务工人员关心的事项，并重点介绍纳雍经济开发区推出的“岗位技能培训+住房补贴+子女入学保障”等10条就业扶持措施。数据显示，该开发区近三年吸纳返乡就业人员1200余人，平均薪资较外出务工提高约15%。在经验分享环节，建筑行业返乡代表张明华介绍了沿海地区预制构件技术的应用案例，建议本地建材产业升级生产线；电商创业者李娟分享“直播助农”带动周边乡镇农产品销售增长300%的实践。这些一线经验为阳长镇发展特色种植、延伸农产品加工链提供了可借鉴的思路。阳长镇党委书记王建军在座谈会上表示，返乡人员既是乡村振兴的重要力量，也是先进理念和技术的传播者。镇政府将建立常态化沟通机制，设立返乡创业孵化基地，计划年内落地5个以上返乡创业示范项目。与会人员现场组建“阳长镇人才返乡服务群”，已有23人提交本地就业意向登记。此次座谈会也体现出基层工作方式的变化——由单向政策传达转向双向资源整合。中国人民大学乡村治理研究中心专家认为，“情感+利益”的联结方式有助于提升人才回流的稳定性，对应的做法对中西部劳动力输出地区具有参考价值。随着“家门口就业”配套政策持续完善，阳长镇有望形成“人才回归—产业升级—民生改善”的良性循环。 ### 结语： 这场座谈会看似寻常，却折射出乡村振兴在基层的具体推进路径：让政策更贴近个人需求，让外部经验与本地资源更好衔接。阳长镇的实践表明，推动返乡人员形成带动效应，有助于增强乡村发展内生动力，也为缩小城乡发展差距提供了新的思路。
这场座谈会看似寻常，却折射出乡村振兴在基层的具体推进路径：让政策更贴近个人需求，让外部经验与本地资源更好衔接；阳长镇的实践表明——推动返乡人员形成带动效应——有助于增强乡村发展内生动力，也为缩小城乡发展差距提供了新的思路。