临近春节，各类企业陆续向员工发放年终奖。近日，一家深圳科技企业的做法引发关注——将1亿元"年终奖"发放给员工的母校而非员工本人，该创新举措在网络上引起广泛讨论。 1月27日，拓竹科技有限公司宣布成立"拓竹母校基金"，向十所高校捐赠超1亿元。这十所高校包括电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科技大学、上海交通大学、深圳职业技术大学、西安交通大学、香港科技大学、中国科学技术大学和中国美术学院。捐赠资金涵盖"竹梦学者"高端人才引进、奖教金、奖学金、学生实践社团支持、3D打印设备捐赠和科研项目支持等六个方向。 这一举措的独特之处在于其分配机制。与常见的创始人个人向母校捐赠不同，拓竹的捐赠资金并未指向某位创始人的教育背景，而是根据公司内部员工数量、薪酬贡献等数据构建的统计模型，反映各高校对企业的人才贡献密度。公司创始人兼CEO陶冶在公开信中解释称，创始人团队有一个共识，公司的发展依靠的是无数个组成"必要条件"的个体，公司过去五年的发展几乎可以百分百归功于广大员工。 拓竹科技成立于2020年11月，仅用五年时间就成长为全球第一的消费级3D打印公司，已发展成为国内增长最快的独角兽企业之一。据报道，2025年该公司营收已突破百亿元。这一快速成长离不开人才的支撑。陶冶回忆，拓竹早期依赖校友网络搭建核心团队，多位创始人的母校成为人才"晶种"。理工科高校的社团实践、职业院校的技能培养等，均为企业输送了多元人才，这也是深圳职业技术大学、中国美术学院等特色高校入选捐赠名单的核心原因。 从企业发展的角度看，这一捐赠模式具有多重意义。首先，它强化了企业的人才吸引力。通过"员工母校基金"这一创新模式，拓竹在高校中树立了"重视人才、饮水思源"的雇主品牌，有助于吸引更多潜在人才。其次，这一举措强化了在职员工的归属感。让员工为母校感到自豪，强化了"企业—员工—母校"的情感纽带，提升了团队认同感和凝聚力。第三，这笔资金的分配将随企业发展动态调整，说明了企业与高校之间的长期合作承诺。 受捐高校对此表示欢迎。西安交通大学有关负责人表示，学校将妥善用好爱心善款与捐赠设备，持续提升育人质量与科研创新能力，携手为社会进步与国家发展培养更多优秀人才。深圳职业技术大学也已发布相关捐赠资讯，介绍了拓竹的捐赠资金与设备情况。 不容忽视的是，企业对母校支持并未影响对员工的回报。据拓竹工作人员透露，员工的年终奖应该相当可观。从即将举行的云年会奖品设置上可见一斑，年会奖品不仅包括金条、银条，还有银碗和金钞等，幸运员工甚至可能抽中100克重的金条。这表明企业在感恩母校的同时，也充分重视对员工的激励。
当短期激励遇上长期人才培养，"员工母校基金"展现了超越传统慈善的产业价值。在创新驱动发展的大背景下，拓竹科技的探索为解决产教融合难题提供了新思路——企业的核心竞争力不仅在于现有人才，更在于持续培育人才的土壤。（全文共计890字）