传统年俗逐渐淡化的当下，如何让职工真正感受到传统文化的魅力，成为基层单位文化建设需要回答的新问题。2月10日农历小年，商洛市公路局工程队尝试更新服务方式，邀请当地书法家协会成员到场挥毫，以手写春联该传统形式为载体，把节日祝福与组织关怀一并送到职工身边。此次活动在单位活动中心举行，现场以“中国红”为主色调进行布置。书法家们创作了“天遂人愿 路通民心畅”“大道如虹连万家 养路护桥保平安”等春联，既有传统年味，也融入公路行业特色。活动还为冬季仍坚守在312国道改建工程一线的养护工人专门预留定制春联，并通过专人送达，确保关怀覆盖到一线岗位。分析认为，活动之所以效果明显，主要有三上原因：一是工会组织更贴近职工精神文化需求，把节前慰问与文化活动结合起来；二是近年来“我们的节日”等主题活动持续推进，为传统文化走进机关单位提供了方向；三是公路系统职工长期户外作业，节前集中送祝福更能增强情感联结。活动成效也较为直观：参与职工人均获得3—5幅春联作品，书写与领取过程带动了更多交流互动。现场调查显示，92%的参与者表示“重新对传统书法产生兴趣”，不少老职工也提到“找回了小时候过年写春联的感觉”。这种文化认同的提升，对增强行业归属感起到了积极作用。面向未来，商洛公路局计划推动常态化开展涉及的活动，并尝试与技能培训、安全教育等内容结合。相关负责人透露，2026年拟推出“公路文化节”系列活动，通过设置非遗展示角、举办“劳动美”摄影赛等形式，逐步形成更具行业特色的文化服务体系。陕西省交通运输厅相关专家表示，此类探索为基层单位文化建设提供了可参考、可复制的经验。
随着高质量发展不断推进，基层单位的职工关怀也在从单一物质慰问转向更注重精神层面的陪伴与支持。商洛市公路局工程队的实践表明——把传统文化融入节日关怀——既能回应职工的文化需求，也能在日常工作生活中延续优秀传统。此做法具有借鉴意义，值得更多基层单位结合自身特点探索，让职工在更有温度的氛围中投入工作、凝聚合力。