记者从延安城投集团获悉——3月6日上午——该集团举办女职工心理成长主题活动，集团所属各单位、部室60余名女职工参加；活动在第116个国际妇女节前夕开展，旨在通过系统化心理健康服务，提升女职工的职业适应力与生活质量。活动由集团联合工会、妇联共同组织，在形式和内容上有所创新。区别于以往以讲授为主的模式，本次活动围绕“心理成长+趣味体验+实用工具+疗愈赋能”设计服务内容，设置三大互动模块，聚焦女职工常见的现实困扰，提供针对性方法与练习。
当职场心理健康服务从“事后补救”走向“提前赋能”，反映出企业管理理念更重视人的需求与成长。延安城投集团的这次尝试，不仅为缓解职业女性在工作与家庭之间的压力提供了可借鉴的方法，也提示我们：打造兼具温度与效率的组织生态，或将成为国有企业高质量发展的重要课题。