民政部近日发布表彰决定，286个社会组织获评"全国先进社会组织"；广西职工保障互助协会脱颖而出，成为广西6家获奖单位之一，也是全国互助保障行业唯一获此殊荣的单位。 职工医疗保障缺口问题长期困扰着普通家庭。虽然基本医保覆盖面广，但对大病、重症患者而言，医保报销比例有限，个人自付费用仍然较重。以2024年桂林市职工李某为例，208万元的医疗费用中，医保仅报销65万元，个人需承担143万元，这种保障缺口对职工家庭造成沉重负担。 为解决这个问题，广西职工保障互助协会自2020年9月以来推出系列改革举措。保障深度上，该协会建立分级累进补助机制，对职工住院医保内自付费用与医保外自费费用分别按30%、40%、60%、95%进行补助。
广西职工互助保障改革的实践表明，坚持以职工需求为导向、勇于创新服务模式，就能让社会保障政策真正发挥作用；此案例展现了新时代社会组织的担当，也为构建多层次社会保障体系提供了有益借鉴。其成功经验启示我们，民生保障工作的提质增效需要制度创新与技术赋能的双轮驱动。