1月29日，广州市人力资源和社会保障局召开2026年工作会议，总结2025年工作成效，部署新一年重点任务；过去一年，广州人社系统以创新思维和实干作为，推动人社事业多个领域取得突破，为经济社会发展提供了有力支撑。 就业创业工作成效显著。2025年，广州城镇新增就业35.09万人，创历史新高，居全省第一，荣获中国最佳促进就业城市称号。该成绩源于广州人社部门把就业作为首要任务，高质量承办"百万英才汇南粤"春秋季招聘活动，吸引超30万高校毕业生在穗发展。 广州建成356个就业驿站、105所院校就业创业e站、30个零工市场，形成"15分钟就业服务圈"，让求职者便捷获得就业信息和创业指导。创新创业孵化基地达175家，发放创业担保贷款7.17亿元，累计吸纳就业超24万人次。广州就业案例入选人民日报《民生周刊》年度典型案例，"三平台织密15分钟就业服务圈"获广东省"先锋杯"一等奖。 社会保障体系优化。2025年，广州养老、失业、工伤保险参保人数分别达1087.54万人、721.48万人、746.19万人。失业保险金标准上调至2250元/月，城乡居民基础养老金上调至297元/月。广州推动首个园区人才年金落地实施，并拓展至5个园区，为产业园区人才提供新的保障方式。 在社保服务便民化上，广州推进"湾区通""跨省通""镇村通"，开设港澳地区跨境社保服务点28个，打造"社保主题服务银行"超40家。电子社保卡持卡人数达1866万，涵盖275项应用，数字化服务能力处于全国领先水平。 人力资源服务业实现高质量发展。2025年，广州成功入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，全国首次举办与先进制造业融合发展大会，预计全年行业营收突破2000亿元，居全省第一。广州发布全国首个《网络招聘服务规范》地方标准和全国首部人力资源出海服务白皮书，白云、增城人力资源服务产业园开园运营，更完善了产业生态。 人事人才工作不断加力。广州在副省级城市中率先组建科普职称评委会，率先向小鹏汽车等8家新兴支柱产业龙头企业下放职称自主评审权，累计下放企事业单位41家。 博士后培养平台建设成效突出，累计设立644个平台，其中企业和新型研发机构平台占71%，在站博士后2659人，同比增长26.02%。广州制定170项境外职业资格对应职称目录清单，打通海外人才来穗发展"绿色通道"。在第三届全国博士后创新创业大赛中获3枚金牌，位居全国副省级城市首位。 技能强市建设成效明显。广州出台《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，启动产教评技能生态区"样板工程"，打造智能制造等4个全国首批技能生态区。全年补贴性职业技能培训9.67万人次，建成310个羊城技能加油站，上线"羊城技能地图"。建成全市首个"百千万工程"技能学院，培育乡村运营管理和技术技能人才452人。在全国第三届职业技能大赛中获9金3银5铜39优胜奖，金牌数、奖牌数位居全省第一。 和谐劳动关系建设取得新进展。广州创新实施小微企业劳动关系事务托管服务，入库企业突破万家，实现全国唯一地级以上市全域覆盖。与法院、工会创新联动，打通劳动争议"预防—调解—仲裁—诉讼"全流程，"劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制"入选国家服务业扩大开放综合试点示范经验。广州建立源头治理欠薪问题、"劳动监察网格+综合网格"系列制度机制，开展护航十五运"薪护羊城"治理欠薪行动。 展望2026年，广州人社系统将深刻把握宏观环境变化，聚焦投资于人的发展理念，打造就业友好型城市，为"十五五"时期高质量发展书写新篇章。
作为改革开放前沿阵地，广州人社事业的创新发展实践揭示了一个深刻逻辑：在人口红利向人才红利转变的历史阶段，唯有将人的全面发展置于政策核心，才能激活高质量发展的内生动力。这份既着眼当下就业保障、又谋划长远人才战略的"广州方案"，为同类城市提供了有益借鉴。