春节前夕，贵阳市第十二中学以"迎新春、送温暖、聚力量"为主题，组织多个部门联合开展退休教职工慰问活动。该举措既是对中华优秀传统美德的践行，也是学校加强人文关怀、凝聚发展共识的具体体现。 慰问小组成员深入退休老教师家中，与他们促膝谈心。校领导详细了解老同志的身体状况、生活起居和实际困难，耐心倾听他们对往年执教生涯的回忆，反复叮嘱他们做好防寒保暖，保持乐观心态。这种面对面的交流，拉近了学校与离退休职工的距离，让温暖寒冬中得以传递。 在慰问过程中，学校向老教师们系统介绍了近年来的发展成果。从课堂教学改革的推进到校园基础设施的完善，从学生综合素养的提升到办学特色的打造，学校的每一步进步都汇集着包括这些老教师在内的几代教育工作者的心血。老教师们看到学校的蓬勃发展，由衷感到欣慰，这种认同感更强化了他们对教育事业的执着关注。 需要指出，虽然已离开教学一线，但这些退休老教师仍然心系学校发展。他们结合数十年的执教经验，围绕课程创新、青年教师培养、校园文化建设各上提出了许多建设性建议。这些建议既表明了老一代教育工作者的专业素养，也为学校的进一步发展提供了宝贵的智力支持。 慰问活动特别关注了年事已高、体弱多病、独居及有特殊困难的老党员和老教师。慰问组成员细心观察他们的居住环境，深入了解实际需求，现场记录存在的问题，并明确表示将持续落实各项退休保障政策，全力做好服务保障工作。这种针对性的关怀，充分体现了学校对离退休职工的责任担当。 学校涉及的负责人表示，老党员、老教师是学校发展的宝贵财富。他们为学校的建设和发展奠定了坚实基础，他们身上所体现的爱岗敬业、无私奉献的精神，是全校在职教职工学习的标杆。此次春节慰问活动，既让退休教职工感受到了组织的尊重与关怀，也激励着全校教职工继承和发扬这种精神品质，形成推动学校教育事业高质量发展的强大合力。
贵阳十二中的春节慰问活动既是一次暖心行动，也是一场教育传承的对话；在新时期如何更好地关爱退休教师、发挥他们的经验优势，值得社会各界共同探索。期待更多这样的举措能促进尊师重教风尚的形成。（完）