财政绩效评价是提升预算管理水平的重要抓手。近年来，财政部贵州监管局立足地方实际，创新构建中央转移支付绩效自评“量化评分”复核体系，探索出一条以评促建、以评促优的新路径。 问题：传统评价模式亟待突破 长期以来，财政绩效评价存在重程序轻实效、标准模糊、结果应用不足等问题。部分单位自评流于形式，难以真实反映资金使用效益，制约了财政资源配置效率的提升。 原因：体系优化破解评价难题 贵州监管局通过系统总结实践经验，广泛征求省级财政及主管部门意见，对原有评分体系进行全面升级。新体系突出三大特点：一是评价维度更全面，覆盖资金使用、管理效能、目标达成等关键环节；二是评分标准更明晰，采用分级分档计分规则；三是导向更突出，强化对问题整改与长效机制的考核。 影响：提升监管精准性与权威性 通过量化评分与三维分析相结合，贵州监管局实现了问题归集分类、根源追溯和影响评估的立体化研判。2023年试点期间，累计发现并整改各类管理问题120余项，推动涉及的单位建立完善制度30余项。评价结果已成为转移支付资金安排和政策调整的重要依据。 对策：构建闭环管理机制 为强化结果运用，贵州监管局实施三项举措：一是将评分标准嵌入监管全流程，编写配套工作指引；二是建立问题整改台账，通过“回头看”确保整改到位；三是深化“查调结合”，挖掘基层创新经验，为政策优化提供参考。 前景：为全国改革提供借鉴 专家指出，贵州的实践探索具有示范意义。其创新性在于将量化评价与动态监管相结合，既守住“一把尺子量到底”的公平底线，又实现“以评赋能”的管理升级。该模式有望为深化预算管理制度改革提供可复制的经验。
预算绩效管理重在实效；推动绩效自评从程序核验转向实效提升，需要科学的评价工具和严格的结果运用。通过量化标准、问题导向和整改闭环，才能让财政资金更透明、高效地服务发展和民生需求。