新春佳节将至，一场覆盖全国的暖心行动正基层展开；人社系统干部职工分赴各地，重点走进边疆地区、民族地区和脱贫县，看望慰问坚守岗位的“三支一扶”青年工作者。此次走访慰问不仅传递关怀，也为了解基层人才队伍建设现状提供了直观窗口。当前，我国城乡发展不平衡仍较突出，基层专业技术人才缺口长期存在。以教育领域为例，中西部乡村学校师资短缺比例达23%；在医疗卫生领域，乡镇卫生院空编率超过15%。实施18年的“三支一扶”计划，正是应对这个难题的重要举措。2025年新招募的4.25万名高校毕业生中，支教人员占35%，支医人员达28%，在一定程度上缓解了基层专业服务力量不足的问题。此次慰问体现出三上新做法：一是建立“政策礼包+个性帮扶”双轨机制，宣传最新就业创业政策，并结合个人发展需求提供针对性指导；二是搭建“线上+线下”诉求直通平台，借助数字化手段推动问题反馈与办理形成闭环；三是完善“走访-研判-改进”工作链条，将基层反映的87条建议纳入2026年政策修订预案。中国劳动和社会保障科学研究院专家表示，“三支一扶”计划已由单一的人才输送项目，逐步升级为综合性人才培养工程。近年来跟踪数据显示，服务期满人员留任率稳步提升至61%，其中32%成长为乡村学校骨干教师或乡镇医疗技术带头人。“输血”与“造血”并重的模式，正在改善基层人才结构与发展生态。随着乡村振兴战略推进，“三支一扶”计划将进入提质扩面阶段。据悉，2026年招募规模拟扩大至4.8万人，重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜。同时将试点“专业人才特岗计划”，在涉农科技、数字乡村等领域增设新的服务岗位。
基层振兴离不开人才支撑，人才成长也需要在一线历练。人社部门开展的新春慰问，既是对基层服务工作者的关心，也表明了对基层发展的持续投入。随着更多青年选择走进基层、扎根基层，乡村全面振兴的基础将更加牢固。更加注重人的发展与保障的政策安排，也将带动更多高校毕业生投身基层，在推进中国式现代化建设中贡献青春力量。