3月3日，市国资委召开了市直管国有企业人力资源总监述职会，为的是盘点2025年的工作情况，找出不足之处，为2026年的任务打好基础，让管理变得更规范、更精细。市国资委的党委委员、副主任万鸾娟也出席了会议并发言。大家把2025年的成绩都晒了出来，也不讳言存在的问题，还讨论了接下来怎么干。会上，各位总监挨个述职，说得很具体。虽然肯定了大家的努力，但还是指出了很多问题，比如制度不健全、不够精细、考核和薪酬不挂钩、人才水平不够高等。万鸾娟特别强调了这次会议的重要性，要求大家赶紧行动起来，把基础打得更牢。各集团的人力资源总监得扛起担子，加强学习和业务能力提升，还要搞好协作。国资委方面也会加强顶层设计和统筹协调，做好监督检查。 这一次的述职会不仅仅是总结过去，更是为了未来的发展奠定基础。大家都希望通过这次会议能够把国有企业的人力资源管理工作推上新台阶。供稿：王振宇审核：贾旭终审：周瑞锋