1月15日，武汉市公安局举办"武汉市公安先锋集体和公安先锋民警"媒体见面会，向社会公布了首届评选结果。
这是武汉市委、市政府首次联合设立的专项表彰，标志着全市公安系统推进先进典型选树工作迈入新阶段。
从群众最关切的"小事"入手，是此次评选中涌现的先进代表的共同特点。
武汉东湖新技术开发区分局刑警董盼从警十余年，始终坚持"小案不小办、小事不小看"的工作理念。
他深刻认识到，无论是外卖送餐员的失窃案件还是普通群众的手机丢失，都关系到基层群众的切身利益。
2024年底，他带队彻夜蹲守，成功破获系列外卖盗窃案；除夕夜放弃与家人团聚，星夜驰援追回珠宝店全部被盗赃物；在一起案件侦破中连续作战30余小时，徒手从江边挖出39部被盗手机。
这些看似平凡的警务工作，却承载着对人民群众财产权益的坚实守护。
服务型警务的创新实践也成为此次评选的重要内容。
出入silon管理支队五大队副大队长胡怡文与同事通过打造"一站式"移民事务服务中心，推动19个部门协同、6个窗口融合，大幅提升了政务服务效率。
这一做法不仅便利了群众办事，更有助于武汉营造国际化营商环境，吸引汇聚优秀人才。
这体现了现代公安机关从单纯的执法部门向公共服务部门转变的新趋势。
科技赋能和创新驱动成为提升公安战斗力的新动力。
科技信息化支队四大队民警高波以创新精神打破陈规，推动建成"5110"信息支援体系，实现资源高效整合与"分钟级"响应。
通过这一系统，全市盗窃发案率显著下降，寻人寻物效率大幅提升，充分展现了新质战斗力在维护城市安全中的重要作用。
基层治理创新同样得到充分体现。
民意街派出所在传承"民意无盗"精神基础上，创新设立"蒜鸟"调解室与"六心"化解机制，组建千人规模的"民枫"义警队伍，推动辖区警情连续10年稳步下降。
这一做法深入贯彻新时代"枫桥经验"，实现了从"警察管"到"大家一起来管"的基层治理新格局，充分调动了社会力量参与社会治理的积极性。
在极端天气考验中，公安民警的坚守精神得到充分检验。
2025年那场罕见的低温雨雪冰冻灾害中，交管支队高管大队全体民警辅警鏖战三天三夜，成功救助300余名受困群众。
该大队创新"三级巡查""空地结合"勤务模式，使夜间事故率同比下降30%，通过精细治理将"事故黑点"变为"平安走廊"，全力守护城市交通动脉的安全畅通。
此项评选工作经历了系统的培育和选拔过程。
自2024年初启动"武汉市公安先锋"培育工程以来，经过为期一年的跟踪培育、严格选拔和综合评审，最终从65个集体、115名培育对象中产生了这批先进典型。
这一科学规范的程序确保了评选结果的代表性和说服力，使先锋典型真正成为全系统学习的标杆。
从"民意无盗"到"民意无忧"，从"警察管"到"大家管"，武汉公安先锋群体的生动实践，昭示着新时代"枫桥经验"在城市治理中的蓬勃生命力。
当每一份坚守都被看见，每一次创新都有回响，这座城市的平安基石必将更加坚实。
正如那深夜江边挖出的39部手机所映射的，真正的平安，就藏在执法者沾满泥土的双手与群众安心的笑颜之间。