在深化国防和军队改革的大背景下，如何提升应急救援队伍正规化建设水平成为重要课题。福建省森林消防总队特勤大队以"条令纲要学习月"为契机，探索出一条以赛促学、以学促建的新路径。 当前，随着应急救援任务日益复杂多样，对指战员的综合素质提出了更高要求。部分队员存在理论学习不深入、作风养成不扎实等问题。针对此情况，该大队创新采用"五字诀"工作法，将条令纲要细化为理论学习、内务建设等五个维度，通过"点上发力、线上延伸、面上拓展"的方式，推动条令要求入脑入心。 在具体实施过程中，大队精心设计了五项特色赛事。理论测试覆盖《内务条令》《队列条令》等核心内容，通过单选、填空、简答等多种题型全面检验学习成效。队列会操则对标实战标准，将每个动作精确量化到厘米与秒，确保"令行禁止"。引人注目的是，大队还创新设置了关于手机管理的辩论赛，通过正反方激烈交锋，深化了队员对日常管理规定的理解。 这些创新举措取得了显著成效。参赛队员纷纷表示，通过竞赛形式学习条令纲要，既增强了学习兴趣，又提高了理解深度。数据显示，活动开展以来，队伍的内务达标率提升15%，训练考核优秀率提高12%。更重要的是，指战员们将赛场上的高标准带到了日常工作和生活中，"学条令、用条令、守条令"蔚然成风。 据了解，该大队下一步将持续深化活动成果，把法规意识融入思想建设、日常管理和战斗力提升全过程。对应的负责人表示，这种以赛促训的模式不仅适用于条令学习，也为其他专业训练提供了可借鉴的经验。
条令纲要是规范队伍管理、提升战斗力的基础。福建省森林消防总队特勤大队的实践表明，把学习内容转化为可检验、可对标的竞赛项目，有助于推动条令学习从“被动执行”走向“主动理解与自觉遵守”。在全国消防救援队伍加快推进现代化、正规化建设的进程中，这类探索为提升制度执行力提供了可借鉴的路径。制度的生命力在执行，规范的价值在认同。只有让指战员真正理解条令要求并将其融入日常，才能更好实现依法治队、以法治队，持续提升队伍管理质效。