给北京青年报记者了解到的情况做个简单梳理：在3月6日北京市国资委举办的一场部署会上，重点讨论了新的一年开局任务。会议透露，截止到今年1月，北京国资系统的家底总规模达到了18.4万亿元。在这段时间里，这些市属国企一共赚了1611.9亿元的钱，赚到手的利润有165.2亿元，给北京交的税有122.3亿元。 2026年被看成是“十五五”规划的开局之年。按照市国资委的安排，全系统都要把目标定下来，大家联手一起干，去把各项任务给干好。具体到各企业身上，就是要把组织领导工作给抓起来，把那些硬指标给扛稳了，做事还得稳扎稳打地往前冲，力争在今年一季度能有个好的开头。 会议还提到，国企得发挥好核心作用，全力去服务首都的发展大局。在编制“十五五”规划的时候，得让国有经济的布局结构更符合北京的定位。 科技创新和产业创新得融合起来发展，要去支撑现代化产业体系建设。在保障超大城市治理方面也不能落下，公共服务质量效益得提升上去。 在京津冀协同发展上要再加把劲，要把第二批市管企业搬迁的工作给推进好。同时还得加大对京津合作示范区的推介和招引力度，更要在支持雄安新区建设上多下功夫。 关于监管这块也得盯着。这可是国务院国资委定下的地方国资监管提升年，市国资委马上要下发一份通知来加强监管。 会议还特别强调了要深化子企业的综合改革。大家得深刻认识到这项改革的重要性，把各种管用的办法给集成到一起。坚持优中选优、强中选强的原则，结合之前试点的成效来看。 还要适时研究把试点范围扩大或者调整一下。争取在3到5年内能见到明显的效果。 政策上要给重点倾斜一些：把市场化选人用人机制给优化好，让试点企业能更好地吸引人才；薪酬管理机制也得优化，实行更灵活高效的工资总额管理方式；考核及奖励机制也得跟着变一变。 总之呢，这些措施的目的都是为了不断增强国企的核心竞争力。