咱们先聊下工伤六级能赔多少钱，这事儿得掰开揉碎了讲。一次性赔偿这块主要是三个大头： 第一，一次性伤残补助金。这个钱是工伤保险基金直接出，标准是16个月的本人工资。这里的“本人工资”，就是你工伤前12个月平均交的那笔社保工资。要是你这笔工资高过当地职工平均工资的300%，那就按300%算；要是比平均工资低了60%，那也是按60%算。 第二，一次性工伤医疗补助金。你想拿这个钱，得是你跟单位把劳动关系解除或者终止的时候才能领。具体给多少个月，每个省份规定不太一样，一般都在18到24个月之间。 第三，一次性伤残就业补助金。这个同样是在跟单位把关系断了的时候给，也是由用人单位掏腰包。具体能给多少个月也看地方规定，通常在24到36个月之间。 因为后两项补助的标准是由省里定的，各地都不一样。比如某地可能规定医疗给18个月、就业给30个月；另一地可能就是医疗20个月、就业25个月。具体得查你们当地的实施办法。 给大伙儿举个例子算一下：假设你每月交社保的工资是5000元，当地定的是医疗18个月、就业30个月。那一次性伤残补助金就是5000元乘16个月，算出80000元；一次性工伤医疗补助金是5000元乘18个月，算出90000元。 有几点必须注意：必须得先去办工伤认定和劳动能力鉴定，确认确实是六级伤残才行。那两个一次性补助金也必须是在你跟单位把合同断了的时候才能申请。“本人工资”是以社保缴费工资为准的，和你实际到手的工资可能不一样。如果单位压根没给你交社保，那所有的待遇都得由单位自己掏钱赔。 最后建议大家及时去打听下本地的具体政策，把工伤认定书、鉴定书还有工资条这些材料都留好了，这可是以后维权的重要凭证。