南京市建邺区团区委近期发布“青柠实践”2026届校园招聘，面向高校学生招募共青团工作助理。项目安排学生到区内街道团工委和高新区团工委实习，时间为2026年4月至11月，分四个批次，每批两个月，可连续参加。 基层青年工作任务多、覆盖广，需要懂青年、懂基层、善沟通的力量补充。此外，大学生希望通过社会实践提升能力、拓展视野。双重需求推动团组织以制度化实习项目引导青年下沉基层。 从原因看，当前团组织工作更注重服务青年成长和参与社会治理。基层治理细化后，团组织需要人才和创新力量，而高校学生组织协调、文字写作和沟通上具备潜力，实习岗位能实现“双向赋能”。 从影响看，这一目有助于提升基层团组织执行力和服务力，促进青年工作专业化，也为大学生提供贴近社会、了解基层、培养责任意识的平台。学生参与社区团建、志愿服务、青年项目策划等工作，可在实践中积累经验、提升能力，为就业增添竞争力。 针对实习安排，建邺区团区委明确了岗位和保障。岗位包括莫愁湖街道、南苑街道、沙洲街道、双闸街道以及建邺高新区团工委。实习实行工作日全日制坐班，要求思想素质好、遵纪守法、具备沟通写作和组织协调能力，有党建团建基础者优先。实习补贴为60元/人/天，提供午餐，并统一购买意外医疗保险。 在申请方式上，学生可通过“我的南京”APP进入“人才服务”专区，选择“青柠实践”板块，完善简历后筛选建邺区岗位投递。团区委将根据岗位需求和学生情况进行匹配。 从前景看，“青柠实践”类校园招募将逐步成为地方青年工作的重要抓手，有望形成“组织搭台、青年实践、基层受益”的良性循环。更多高校学生进入基层，将为团组织持续补充人才，也将提升基层治理中的青年参与度。
在就业竞争加剧的背景下，基层实践正成为青年成长的重要阶梯。建邺区此举既搭建了人才培育平台，也反映了地方创新社会治理的探索。如何把短期实习转化为长效培养机制，仍需持续关注与实践。