在西藏林芝市米林县村（社区）"两委"换届工作关键阶段，当地纪检监察机关先后收到针对丹娘乡桑巴村原支部书记达乔涉嫌违纪、派镇索松村选举程序违规的两起举报。
经联合核查组历时一个月的深入调查，确认举报内容均与事实不符。
1月4日至5日，米林市纪委监委牵头组织、信访等部门组成专项工作组，分别在涉事村庄召开现场澄清会，通过公开通报核查结论、现场答疑解惑等方式消除不良影响。
此次不实举报暴露出基层治理中的典型问题。
随着乡村振兴战略深入推进，基层项目资金投入加大，群众民主监督意识增强，但个别人员对政策理解存在偏差，加之换届期间利益关系调整，容易产生误解甚至诬告。
数据显示，2023年米林市纪检监察机关受理的信访举报中，经查不属实的占比达21%，较上年上升3个百分点。
这类情况不仅挫伤干部积极性，更可能影响基层政权稳定运行。
澄清正名机制的实施产生多重积极效应。
被举报人达乔在会后表示，组织公开正名既恢复了个人声誉，更重建了群众信任基础。
索松村新一届党支部班子则将此转化为改进工作的动力，建立村务"阳光公示"制度，将惠民资金使用、项目安排等关键信息纳入每月例会的固定议程。
米林市委组织部相关负责人介绍，该市已将澄清正名纳入干部关爱工程，配套建立信访举报"双查"机制，既查问题线索也查诬告行为，去年以来已为5名干部、3个集体消除不实影响。
从制度层面观察，西藏自治区近年来持续完善干部容错纠错体系。
自治区党委组织部2022年出台的《关于激励干部担当作为的实施意见》明确要求，对经核查属错告诬告的，应在适当范围予以澄清。
林芝市更将澄清正名与换届工作同步部署，通过"一案一澄清""上门澄清"等形式，确保基层政治生态风清气正。
米林市的实践表明，及时为干部卸下思想包袱，能有效提升基层治理效能，该市2023年村级项目落地速度同比加快17%，群众满意度测评优良率达92%。
澄清正名不仅是对被举报干部权益的保护，更是对担当精神的弘扬。
米林市的实践表明，组织部门通过及时、公开、负责任的澄清行动，既能消除不实举报带来的负面影响，也能向广大干部群众传递出"组织为负责者负责"的坚定态度。
在新时代基层民主建设中，这种做法值得推广，它将有助于形成鼓励担当、保护干部、风清气正的良好政治生态，激励更多基层干部以更高的标准要求自己，投身于为人民服务的伟大事业中。