随着我国冰雪经济与文化旅游产业的快速发展，行业对专业人才的需求逐渐增长——但人才供需结构性矛盾突出——存专业匹配度不高、人才供给不足等问题。针对这些挑战，教育部与文化和旅游部联合启动“冰雪＋文旅”产业人才供需对接系列活动，旨在深化产教融合，破解人才瓶颈，促进高校毕业生就业质量与产业发展需求精准对接。 近年来，冰雪产业作为国家推动体育强国和文化旅游融合发展的重要领域，其市场空间和发展潜力日益显现。新疆首场专场招聘会在乌鲁木齐成功举办，涵盖景区运营、冰雪运动教练、文创设计、数字文旅信息技术等多样岗位，吸引超过两万名毕业生参与，展示了冰雪经济与文旅产业对青年人才的广泛需求。招聘会配套设立了服务区域，包括政策咨询、简历诊断及校企合作沟通区，深入提升了人才精准匹配效率，并通过线上“云招聘”实现资源共享，拓宽毕业生就业渠道。 在东北地区，资源优势显著的黑龙江和吉林省紧跟步伐，结合本地冰雪资源与产业特点，开展专项招聘及人才对接活动。黑龙江以“兴冰雪·融产教·促就业”为主题，在景区内开展政策宣传、暖心送岗、校企座谈及就业指导等多方位措施，多渠道帮助毕业生掌握岗位信息，提升就业匹配度。吉林省则重点打造“冰雪筑梦·文旅聚才·云端就业”专项行动，利用数字平台建立云招聘专区，同时开展访企拓岗、青年人才座谈会及系统性就业指导，实现线上线下人才需求的深度融合。 此次系列活动采取线上线下相结合的全方位服务模式，使产学研用有机衔接，既满足了冰雪文旅企业对多元技能人才的刚性需求，也有效缓解高校毕业生就业压力。一上，通过政策引导和岗位精准推荐，促使毕业生快速融入行业发展；另一方面，强化校企合作机制，有助于高校根据市场需求优化人才培养方案，提升学生实际操作能力和综合素质。 展望未来，随着冬奥精神持续激发冰雪产业活力，冰雪经济与文化旅游关联度不断加深，人才需求将更为多样化和专业化。各地需持续完善供需对接平台，深化产教融合机制创新，推动人才培养与产业升级深度结合，为推动冰雪与文旅产业高质量发展提供坚实人力资源保障。同时，也需关注青年人才的职业发展规划和创新创业环境，构建良好的人才生态，进一步促进就业稳步提升。
就业一头连着民生福祉，一头连着产业升级。面向冰雪与文旅融合的新赛道，抓住毕业生求职窗口期，推动岗位、课程、实训和服务同向发力，才能让“冷资源”持续释放“热动能”，把阶段性活动转化为长效机制，为高质量发展蓄足人才势能。