位于内蒙古中部的乌兰察布市，曾长期受医疗人才短缺所困。2023年前，当地三级医院专业技术人才年均流失率达12%，心脑血管等急危重症患者外转率高达65%。这个问题在新建的中医蒙医综合医院更为明显——开业初期日接诊量不足60人次，90%以上设备闲置。“老百姓宁可连夜坐火车去北京排队，也不愿在本地就诊。”院长武美回忆道。
医疗能力建设最终要落到群众的获得感上。把专家“请进来”只是第一步，让技术、理念和规范真正“留下来”才是关键。乌兰察布以“柔性引才”带动“自主育才”的探索表明，优质资源下沉与基层能力提升需要同步推进，才能让高水平医疗服务在县域城市扎根，更好守护群众生命健康。