随着我国老龄化不断加深——养老服务需求持续上升——但专业人才不足、服务能力偏弱等问题仍制约行业发展。临沂市作为山东省人口大市，老年人口占比高于全省平均水平，推动养老产业升级已成当务之急。此次会议由临沂市民政局、教育局、卫健委及临沂职业学院等单位联合举办，重点围绕产教融合协同发力，缓解人才与服务供给不足。会上，临沂职业学院有关负责人介绍，共同体成立以来，已校企资源共享、人才联合培养诸上取得初步成效，培养了一批养老护理专业人才。市民政局副局长张西涛表示，当前养老服务仍存专业化水平不够、供需衔接不紧等短板，需要更加强政策支持与行业协作。分析认为，养老产业发展的关键矛盾在于人才供给与产业需求衔接不畅。一上，传统养老机构服务能力有限，难以满足老年群体日益多样化的需求；另一方面，职业院校培养体系与岗位实际仍有差距。为此，临沂市以“政行企校”协同模式推进校企共建实训基地、优化课程设置，并引入行业标准，提高人才培养的针对性与适配度。会议期间，与会代表还实地观摩了智慧养老产品展示，并就数字化技术在养老服务中的应用进行交流。业内专家指出，未来五年，临沂市将重点完善“医疗—护理—康复”一体化服务体系，同时依托职业教育资源扩大专业人才储备，为“孝善临沂”品牌建设提供支撑。
养老服务关系千家万户，也体现一座城市的治理能力与民生质量。以产教融合为抓手，推动人才培养与产业需求、民生目标对接，是缓解结构性矛盾的可行路径，也是提升公共服务体系水平的重要方向。把协同机制做深做实、把专业能力做强、把服务体验做细，才能让“老有所养、老有所依、老有所安”在更高质量的供给中真正落地。