安徽省萧县把劳动者当成自己人，从源头抓起，用“零容忍”的态度，给农民工工资这个事儿兜底，坚决不允许拖欠。去年以来，宿州市萧县把根治欠薪的长效机制当成头等大事来推，让老百姓心里更踏实，也为县域的高质量发展垫定了基础。 县里的领导直接上手抓，还把这事列进了重点工作和考核表里，成立了由主要领导挂帅的专门小组。县领导带头接访，现场办公，还搞起了“周调度、月通报、季研判”，把监管的重心往前移。 信访中心也请来了人社、住建、公安等部门一起接访，变成了一个“治欠专班”。到了2025年，这个专班一共接了429批3200多人次的来访，实现了合署办公。通过清单化交办和闭环督办，各个部门不再单打独斗，大家一起使劲儿。 线上线下都打通了门路。国家欠薪线索平台和12345热线都有专人盯着；线下专门设了维权窗口，还进企业、进项目、进工地去排查隐患。建立起了台账和销号管理，不管简单还是复杂的案子，都要给回音、给结果。到了2025年，一共处理了3021件12345平台投诉、941件12333平台投诉和184件上级交办的案子，全都按时办好了。 责任也压实了。谁的地谁负责，行业部门要盯着看，企业要是不付钱就得挨罚。公安局、检察院和法院都打通了关系，对那些欠钱的人从快从严处理。今年共移交了44起涉嫌欠薪的案件，处理了1774人2518.35万元的欠款。 对那些赖账的企业，不仅要曝光还要联合惩戒。光“开工第一课”就请了170多人来听课；“送法进工地、进企业”的活动也一直在搞，就是想让老板们懂规矩，让打工的人理性维权。这一切都是为了把“护薪伞”撑得更稳当（董晴 李兰凯）。