返乡大学生如何更好参与基层治理与产业发展，如何把“人才流动”转化为“发展增量”，成为不少地方在推进高质量发展过程中需要回答的现实课题。
近日，芦淞区龙泉街道以座谈交流和现场观摩相结合的形式，邀请辖区返乡在校大学生了解家乡变化、建言发展路径，释放出当地重视青年、依靠青年、成就青年的鲜明信号。
问题：一方面，随着城市更新、产业转型和公共服务提质提效需求增加，基层治理和产业升级对复合型、专业化人才的渴求更为迫切；另一方面，部分青年对家乡发展机遇了解不深，参与渠道和实践场景相对有限，容易出现“想回来、不了解”“有想法、缺平台”的情况。
如何让返乡青年从“短暂停留”走向“深度参与”，从“情感认同”转为“行动投入”，考验基层在组织动员、政策衔接与服务保障方面的能力。
原因：从发展环境看，县区和街道层面在新业态培育、城市品质提升、公共服务供给等方面持续加力，正处于需求集中释放与要素重新配置阶段，对青年人才的吸附力逐步增强；从青年群体看，在校大学生专业覆盖面广、信息获取渠道多、对新技术新模式敏感，能够为基层治理数字化、社区服务精细化、产业链协同等提供新的视角与方案。
同时，寒暑假返乡是青年与家乡连接最密集的时间窗口，若能通过系统组织把分散的“返乡流量”转化为可持续的“智力存量”，将形成较强的现实推动力。
影响：活动中，返乡学子走进淞亿小区、后浪时尚总部基地等点位，直观了解基层治理的实践成果和产业项目的运行态势。
通过实地观摩，青年对家乡在城市建设、产业培育、社区服务等方面的变化有了更具体的认识，有助于打破信息差，增强对家乡发展前景的信心。
座谈交流环节，学子围绕个人成长规划、家乡建设重点、返乡实践意愿等内容提出建议，既反映出青年对就业创业、公共服务、发展环境的关切，也为街道在产业升级、民生服务、青年发展工作上提供了可落地的思路。
对基层而言，这类面对面沟通能够提前捕捉人才需求与社会期盼，推动政策制定更贴近实际；对青年而言，则是一种参与公共事务、理解社会运行的实践课堂。
对策：要把一次性活动转化为长效机制，关键在于平台建设与制度供给同步推进。
一是建立意见建议“收集—研判—反馈—落地”闭环，对青年提出的产业、治理、服务建议进行分类梳理，明确责任主体与推进节点，以可感可见的变化增强青年参与获得感。
二是完善青年实践与就业创业支持体系，围绕街道产业方向和重点项目，推出短期实习、社会实践、课题调研、志愿服务等多元场景，推动“学业所长”与“地方所需”精准对接。
三是优化人才服务保障，聚焦青年关心的岗位信息、创业辅导、技能培训、住房保障与公共服务便利度，提升政策可及性与服务响应速度，降低青年回流的制度成本与生活成本。
四是拓展校地合作和社会资源链接，推动高校科研、企业需求与基层治理场景相互嵌入，让创新要素在县域和街道层面形成更顺畅的流动。
前景：从多地实践经验看，青年回流与在地成长往往与产业集聚度、城市宜居度、公共服务供给能力紧密相关。
龙泉街道提出将汇总吸纳建议、持续做好青年人才引育留用工作，若能在产业平台、项目承载、服务体系上形成协同推进，将有望把返乡学子的“金点子”转化为治理与发展的“新动能”。
随着基层治理现代化持续推进、新兴产业和服务业态不断壮大，青年在社区治理、数字化服务、品牌运营、产业链协作等领域的作用将进一步凸显。
可以预期，更多青年通过实践锻炼、创业就业与公共参与，在家乡找到价值实现的路径，也将为地方发展注入更持续的创新活力。
青年是社会发展的生力军，也是家乡发展的重要资源。
龙泉街道通过座谈会这一有效载体，让返乡大学生成为家乡发展的参与者和建议者，既体现了对青年的尊重和信任，也为基层发展注入了新的活力。
当越来越多的青年学子选择回到家乡、投身家乡建设时，地方发展就有了源源不断的人才支撑和智力支撑。
这种良性互动，正是推动区域高质量发展的重要力量。