浙江最近搞了个新规定，把开会用PPT和视频这事管得特别严，就是为了杜绝那种华而不实的“屏幕形式主义”。你看这次浙江省委、省政府印发的《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施办法》里说，党政机关得严格控制视频、PPT在会议中的制作使用，一般性工作会议原则上不能播放视频短片。这规定看起来是规范形式的，其实意义大了去了，比省几个制作费重要多了。现在信息技术发达，PPT这些视觉工具本来是帮我们提高会议效率的好帮手，但有些地方用歪了。本来是辅助工具的东西变成了主角，甚至成了衡量工作投入的歪标尺。有些汇报搞那些复杂的动画特效，年终述职也非要讲究视觉冲击；基层调研走访的成果也硬是塞进花哨的幻灯片框架里；甚至有单位花大价钱找外包公司做这些材料，公共财政的钱就这么浪费在包装上了。这问题看似在屏幕上，根子其实在思想和机制上。 首先是有些干部的政绩观出了岔子。他们觉得做事不如表演，实实在在的工作改善比不上一份精美汇报材料来得快。于是心思就偏了：把精力花在钻研演示技巧上，却对老百姓关心的急难愁盼视而不见；专注于打磨汇报包装，却对政策落实避重就轻。这就是工作作风虚浮的表现，不仅推不动工作，反而助长了那种重“痕”不重“绩”的歪风邪气。 其次是考核评价机制有偏差。上级检查还依赖材料厚度、视频精致度这些形式化指标，“指挥棒”就把基层干部带歪了。“材料出政绩”的惯性思维一旦形成，大家都忙着美化材料，真正干活的人反而得不到认可。长此以往肯定挫伤实干者的积极性。 所以这次浙江出台规定是要动真格的了。他们要把“屏幕中的形式主义”给算清楚账：既算算经济账（浪费行政资源），更要算算政治账（损害公信力）。这既是落实中央八项规定的具体行动，也是推动作风建设的必然要求。 破除这个问题得下猛药。得教育引导干部树立正确政绩观。真正的政绩是干出来的，体现在发展质量和老百姓获得感上。得倡导“功成不必在我”的境界，让大家把精力放在解决实际问题上。 同时制度上也得动刀子。必须打破“唯材料论”的路径依赖，建立更科学全面的考核体系。这体系要注重实绩和群众满意度的考察，减少对形式化材料的依赖。比如多搞实地调研、随机走访来验证工作成效。 厉行节约关乎党风政风。浙江以规范会议视觉材料为切入点，就是作风建设抓常抓细抓长的具体体现。这是为了让干部把心思从“屏幕”回到“地面”，从“包装”转向“实绩”。只有拧紧政绩观的总开关、筑牢考核评价的指挥棒，才能从根本上铲除形式主义土壤，推动形成崇尚实干的好生态。