大家好，我是记者小明。最近我去内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗转了一圈，发现那儿正在搞一场轰轰烈烈的产业升级。咱们先去准格尔经济开发区看看。这儿原本堆满了煤矸石，大伙儿都当它是废料，现在可倒好，成了宝贝。高海龙告诉我，他们厂今年首批莫来石产品刚运走，这东西耐高温耐腐蚀，用得地方多，山西、河北、湖北这些地方的客户都抢着要。高海龙算了一笔细账，这生产线一年能产1万吨莫来石，一年大概能吃掉1.3万吨煤矸石，还能每小时消耗掉500立方米的化工废气，生态效益和经济效益那是双丰收。现在开发区已经聚齐了24个新材料项目，什么莫来石、填料球都在全国卖得很火。 既然要搞产业升级，人肯定是关键。咱们再去看看智能装备公司。吉林大学毕业的于一鸣在这里专门琢磨底盘设计优化呢。他3年前放弃了城里的工作回老家，现在是企业的研发骨干。他手上可是有不少大项目：130吨的无人驾驶混动车、130吨的纯电车还有165吨的燃油车。于一鸣说，这些设计让他的本事长了不少。 生产车间那边也挺热闹。生产部副部长苏科在生产线间跑来跑去。苏科以前在别的地方干了15年一线活儿，2020年为了照顾家里回了老家。他说回来待遇挺好，还能陪家里人，更重要的是企业发展前景好，各种新能源车更新换代很快，他正好有施展身手的地方。 为了留住人才，公司可是下了血本。他们从国内大公司挖了不少成熟的技术能手，还跟学校合作定向培养新人。徐先泽工程师说：“把人才请来当火种，才能让传统产业焕发新生。”准格尔旗为了让人才安心扎根，出台了政策3.0版。新来的A类到G类人才直接能拿到20万到300万的安家费；如果是人才领着团队搞创新，每年还能领最高600万的科研经费。 这么多好政策吸引来了不少人。苏科和于一鸣就是典型代表。他们既能照顾家又能拿高薪，还能在大项目里大显身手。这才是真正的产才融合激活了发展动能嘛！