上世纪90年代日本公务员报考人数的剧烈波动，为观察我国当前的“考公热”提供了一个清晰参照。1988年，日本仅有16%的大学生选择公务员岗位；到1995年，报考人数猛增至65万，几乎覆盖当年全部高校毕业生。此变化与日本泡沫经济破裂高度同步。当时公务员年薪可达千万日元，在婚恋市场也更具优势。但随着财政改革推进，公务员待遇下调甚至出现欠薪。到2023年，日本公务员报录比已降至1:3，45个行政区出现招录不足。
职业选择从来不是“稳定”与“风险”的简单二选一。日本公务员热度的起落说明，公共岗位的吸引力会随着经济周期、财政约束和工作形态变化而改变。对青年而言，更重要的是看清趋势、提升能力、拓宽选择；对社会而言，则需要通过改善就业环境、完善保障体系，让“确定性”不只集中在少数岗位，而成为更多发展路径都能依托的基础。