江苏南京的一家餐厅里，老板娘张某是店老板胡某的妻子。老板娘这次闹事让餐厅的店长陈某非常痛苦，11月16日下午，张某突然出现在店里，把陈某骂了足足50分钟，强调自己才是老大。这次事件给了陈某极大的压力，最终导致她递上辞职信，辞职后就离开了餐厅。陈某并不是主动离职的，她把老板胡某告上了法院。在法庭上，陈某放出了这段辱骂视频，把事情的经过全都展现出来了。 陈某是一个非常努力的店长，她从底层员工一步步爬上来，每天早上八点就进店工作，一直忙到凌晨两点。她负责杀蛙搬货这些重活，店里所有的事务也都归她管理。她向老板胡某汇报工作，社保公司交了，工资也由胡某发放。胡某掌握着门店的公章和资金管理权力。员工们都觉得他是实际掌事的人，而老板娘张某自然也就成了餐厅真正的老板娘。 但11月16日那天下午，事情发生了改变。老板娘张某来到店里看到陈某后就很生气。她对着陈某开始骂起来，足足骂了50多分钟。她一直在强调自己才是老大，餐厅是她的产业，陈某必须听从她的指挥。监控记录下了整个过程。 这一事件对陈某造成了严重的伤害和影响。 法院最终判决给陈某经济补偿金18057元和5534元未休年假工资合计两万多元。 法官认为老板娘虽然没有正式职位但却在工作场所对陈某进行长时间辱骂严重伤害了陈某的自尊心摧毁了正常工作环境给员工造成很大困扰 并强调这次事件给员工造成很大困扰是因为公司没提供合适的工作条件逼迫她辞职 而不是自己主动离职 所以公司必须承担责任赔偿补偿金。 而胡某则认为陈某是自己主动离职的，所以不需要赔偿经济补偿。但陈某却不认同这个观点。 所以她选择去法院起诉公司确认劳动关系要求补工资还要求解除合同补偿金 这次事件对餐厅来说也是一个教训 老板要管好自己的事情不要让家人影响到员工和公司正常运转。 其实事情也挺简单：那个叫陈某的女子一直是这个店的店长，整天忙前忙后，什么累活脏活都干了不少，早上八点就进店一直忙到凌晨两点还不止。这家餐厅平时管事的就是胡某，平时老婆张某也就是个普通的家属根本不露面，但是11月16日那天下午情况就变了。张某突然杀到店里对着陈某破口大骂了50分钟没停过。她一直强调自己才是这里的大当家店里所有的东西都得听她的指挥甚至还搬出了人在屋檐下不得不低头这种话来欺负人。监控里录得清清楚楚。 法官看完这段视频之后觉得太离谱了这哪是工作的环境啊完全是把一个人往死里逼根本就没有保护好员工的权益嘛所以陈某辞职完全是被这些乱七八糟的事逼得没办法才做的选择判决结果也把这笔经济补偿给了陈某一共两万多块钱还不算什么年假工资呢就因为骂人时间太长已经伤害到了一个人正常的生活和工作状态了嘛。 这个判决也提醒了其他老板们以后一定要看好自己的人啊别让自家的老婆或者别的什么人跑到公司里去撒野甚至打员工不然出了问题公司还是得负这个责嘛真的太不划算了。 其实对于陈某来说这真是一段难熬的经历她从底层一步步爬到店长的位置也是很不容易起早贪黑什么苦活累活都干得下结果遇上这么个事儿最后还得打官司才拿回属于自己的补偿幸好她坚持了下来没让这些欺负人的事白受着也算是给以后的职场新人提个醒遇到不公平的待遇要敢于用法律武器保护自己的权益啊！