2月26日，山东省政府新闻办搞了个“干事创业担当尽责”的主题吹风会，把前些天印发的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》给大伙儿讲透了。这措施是看了省里对未来的打算——尤其是把工业经济作为头号工程以后，针对性地提了出来，一共是7个方面25条。人才要想留得住用得好，光引进不够，还得考虑怎么留住。这个《若干措施》里头就定了要筑巢引凤，把新兴领域的人才磁场给做大，还要把急需的人才培养高地给建起来。用好人才还得靠“流动”，《若干措施》就在这儿下功夫，想了一套“支持创新创业”和“促进人才流动”一起转的路子。一方面是给搞创业的开绿色通道，办事情像在跑马拉松似的一路陪着跑；还要搞技术测试的开放场景，把算力网、数据集那些大家伙子都拿出来共享；还要把孵化器、留学创业园这些载体建得更强一点；还给创新创业的团队发点金融支持。另一方面就是把“百校万企万师双进”这个行动给落实了。要是你在学校的老师出去给企业打工兼职的话，评职称考核的时候多算点为经济服务的分；还推行了职务科技成果“先赋权后转化”的新模式。只要是从外地来山东落地转化的项目，都能享受到省里“拨投结合”、“先投(拨)后股”的待遇。《若干措施》不光盯着本地资源，还放眼全球跟世界接轨。它想打通跟重点国家和地区的合作通道；拿北京和山东的成果转化基地做榜样去加强和那些顶尖人才高地的合作；主动去链接全国全球的智慧资源。特别指出了要让用人单位去省外设“人才飞地”，把外地的人才请过来全职干活；也让他们在申报项目和奖励上跟在山东的一样受重视；同时还得用好济青这个平台去办高水平的学术会和科创赛事；设立专门的柔性引才基金去支持单位和外地或海外的人搞灵活合作；给那些通过“以才引才”给单位做了大贡献的专家发奖励。