这个春节，富裕县在人才方面可是动了真格。这次行动不仅要让人们“回家过年”，更是要把外面的人才“喊回来”，共筑家乡的美好未来。春节假期这十场座谈会可真是热闹非凡，总共邀请到了1462名各行各业的精英人士，大家聚在一起聊家乡、谈发展。这些人中有不少表态愿意回来投资或引荐资源。 为了更精准地找到人才，富裕县建立了一套覆盖全县、乡镇和村庄的联络网。通过上门走访和线上沟通，他们把3307名在外人才的信息全部摸清了底儿。有了这些数据作支撑，接下来就能更好地进行精准对接。伏靖超和吴洁浩这两位同志在这个过程中也发挥了不小的作用。 除了给在外的人才发请柬，富裕县还把目光转向了本地的大学生和学子们。他们一共为53名返乡的大学生安排了政务实习的岗位，让这些青年人才在实践中提升能力。同时，他们组织了238名富裕籍学子开展“返家乡”研学活动，让大家亲眼看看家乡这几年的变化。这种亲身感受很能打动人心。 当然，仅仅让人才回来还不够，还得给他们提供实实在在的出路。这次招聘会一共吸引了45家用人单位参与，提供了125个就业岗位。为了让信息传达得更广一些，富裕县还在融媒体中心的线上平台开设了招聘专栏。这些举措都旨在给返乡人员打通“快车道”，让他们回来就能找到满意的工作或者创业项目。 这些努力可不是白费功夫。近几年通过持续深化“雁归富裕”的品牌建设，富裕县累计已经回引了1462名青年人才回乡创业就业。还有23个优秀的返乡创业项目也纷纷落户这里。这些人和项目的存在有效填补了县域发展中的人才缺口，给乡村振兴、产业升级和民生改善都注入了新鲜血液。 下一步富裕县打算把引才、育才、留才、用才这几个环节串成一条完整的服务链。他们要继续抓住各种机会把人才聚集起来，最终把这种人才优势变成推动高质量发展的强劲动力。这次的工作不仅为富裕县经济社会的发展赋能添翼，更是为全县人民描绘了一幅更加美好的未来图景。