1993年出生的林俊旸，是阿里巴巴最早一批年轻的技术高管，曾在达摩院工作。到了2022年底，阿里把达摩院的语言和视觉团队都归入了阿里云，组建了通义实验室，他便顺理成章地成为了千问系列大模型的首席技术官（CTO）。2019年毕业后来到阿里，到了2022年他便接手了这一重要项目。 3月3日凌晨，团队把4款Qwen3.5小尺寸模型向大众开放使用。在社交媒体上发布这条消息后，特斯拉的CEO马斯克给他点了赞，林俊旸也对这位同行表示了感谢。但仅仅两天后，也就是3月4日的凌晨，这位年轻人在平台上发了一条简短的推文说：“我要卸任了。再见，我亲爱的qwen。”和他一起宣布离职的还有研究科学家惠彬原（Binyuan Hui），以及研究者Kaixin Li。Li是新加坡国立大学的博士生，他是通过实习的方式加入团队的，一直由林俊旸和惠彬原指导。 很多网友看到这消息后都很疑惑，纷纷在评论区追问原因，各种猜测的言论也就随之出现。到了3月5日，澎湃新闻记者了解到阿里巴巴的CEO吴泳铭在内部邮件中回复了林俊旸的离职事宜。在信中他表示公司同意了林俊旸的辞职请求，并肯定了他过去的努力，还提到阿里云的CTO靖人会接替他带领通义实验室继续工作。同时公司还成立了专门的支持小组，由吴泳铭、靖人和范禹共同协调资源来支撑基础模型的建设。 阿里巴巴集团也对网络上的不实信息进行了辟谣。针对那些关于千问模型核心团队集体离职和开源策略要调整的传言，集团向记者做出了说明：目前团队的状况很稳定，没有出现“集体离职”的情况；产品与服务也都正常运行着；公司会一直坚持开源的策略；基模团队从来没有被要求过日活（DAU）之类的商业化指标。Qwen大模型的目标是把模型的智能水平推到极致，直到实现AGI。 有内部人士告诉记者，公司并没有改变千问的开源路线，也没有给基模团队定下日活等商业目标。林俊旸离开跟这些传闻其实没有关系。实际情况是因为随着千问从基模提升到了集团的整体战略层面，公司觉得有必要招揽更多顶尖的技术人才来提高团队的密度。在这个过程中涉及到了林俊旸职责范围的变动，他不接受这种调整就提出了辞职。 至于CEO吴泳铭在信中提到的靖人，他是指阿里云的CTO靖远。面对外界的种种猜测和质疑，阿里给出了官方的回应：我们诚挚地欢迎全球最优秀的AI人才加入我们的队伍，一起打造世界级的大模型技术与开源生态；我们会持续加大投入力度，给千问团队提供坚实的支撑；大家一起努力攀登技术的高峰。