在云南怒江傈僳族自治州贡山县茨开镇，一条条安全生产防线正在重点企业周围筑起。
当地边境派出所近期推行的"平安动能"计划，成为护航企业发展的关键支撑。
这一创新实践背后，是边境地区特殊区位条件下优化营商环境的有益探索。
随着"一带一路"建设深入推进，地处中缅边境的茨开镇迎来新一轮发展机遇。
但与此同时，企业面临的安全管理压力与日俱增。
部分企业反映，安全生产标准执行不到位、员工法治意识薄弱、跨境犯罪风险等问题制约着经营发展。
边境派出所调研发现，传统警务模式难以满足企业个性化需求，亟需建立更精准的服务机制。
针对这一现状，茨开出了"三制"治理良方。
首先是建立三级联防体系：民警驻点、企业自查、部门联动的立体化防控网络。
通过"一企一档"管理模式，对32家重点企业实施安全隐患动态清零。
数据显示，今年一季度企业安全事故同比下降46%。
其次是创新三项服务机制。
推行"企业警官"负责制，为重点项目配备8名专职联络员，累计解决证照办理、安防建设等实际问题67件。
建立"需求-服务"双清单制度，收集企业诉求48条，办结率达92%。
开展"送法进企"专项行动，组织反诈、禁毒等专题培训23场次，覆盖员工1200余人次。
在打击涉企犯罪方面，派出所与市场监管、海关等部门建立联合执法机制，破获跨境走私、合同诈骗等案件5起，为企业挽回经济损失300余万元。
通过"白+黑"巡逻防控，辖区涉企警情实现"三连降"。
这种警企共建模式正在产生积极效应。
某水电开发公司安全负责人表示："专属警官提供的‘保姆式’服务，让我们能更专注生产经营。
"当地营商环境的持续改善，也吸引3家新企业落户，预计新增就业岗位200余个。
优化营商环境不仅是政策供给，更是治理能力的体现。
把风险防在前端、把服务送到一线、把问题解决在基层，才能让企业把更多精力用于创新与发展。
以更高水平安全护航更高质量发展，需要警企同心、部门协同、法治同行，在日积月累的细致工作中夯实稳定底座，让“平安动能”转化为持续增长的信心与活力。